Specjalista ds. rozliczeń

Zakres obowiązkówwystawianie i kontrolowanie faktur, wprowadzanie danych do systemu oraz sprawdzanie ich poprawności i zgodności z zamówieniami i dostawami, utrzymywanie bieżących kontaktów z klientami oraz dostawcami, przygotowywanie raportów i zestawień handlowych, monitorowanie należności, przypominanie klientom o zaległych płatnościach oraz księgowanie wpłat, obsługę dokumentacji związanej z obiegiem faktur, wprowadzanie danych o transakcjach do systemów księgowych i ERP, tworzenie raportów dotyczących sprzedaży i zakupu, odpowiadanie na zapytania dotyczące faktur i rozwiązywanie ewentualnych problemów, utrzymywanie porządku w dokumentacji finansowej, współpracę z działem sprzedaży, magazynem oraz księgowością.

Nasze oczekiwaniawykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki związane z finansami, rachunkowością lub ekonomią, znajomość zasad rachunkowości i księgowości w zakresie rozliczeń sprzedaży i zakupu, doświadczenie w wystawianiu i korygowaniu faktur VAT, wiedza z zakresu przepisów podatkowych (VAT, CIT) i bieżących zmian w prawie, umiejętność analizy dokumentów finansowych, doświadczenie w administracji biurowej lub rozrachunkach/rozliczeniach, znajomość Excela; mile widziana znajomość Optimy i Helios Elewator Soft – możliwość przyuczenia, język angielski lub niemiecki w stopniu komunikatywnym (codzienna korespondencja mailowa, sporadyczny kontakt telefoniczny),prawo jazdy kat. B i własny samochód, dokładność, dobra organizacja pracy własnej, spostrzegawczość, odporność na presję czasu, zdolność podejmowania decyzji, odpowiedzialność i kulturalność.

Co oferujemyumowę o pracę – okres próbny 3 miesiące, pierwsza umowa na rok, pełny etat, pracę od poniedziałku do piątku w godz. 8:00–16:00/16:30,dodatkowo płatne nadgodziny, gdy się pojawią, stabilne zatrudnienie w rzetelnej i wypłacalnej firmie, z nowoczesnym biurem i dużym zapleczem magazynowym, wynagrodzenie zasadnicze 6000 PLN netto (ok. 8400 PLN brutto),premie ustalane indywidualnie przez pracodawcę, spotkania integracyjne, narzędzia pracy zapewnione przez firmę, możliwości szkoleń i podnoszenia kwalifikacji, realną perspektywę awansu na wyższe stanowisko dla osób zaangażowanych, które rokują na dłuższą współpracę, swobodny dress code – mile widziany styl casual.