Specjalista ds. Rekrutacji/Team Leader

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Rekrutera/Rekruterki, który/a będzie odpowiedzialny/a za realizację projektów rekrutacyjnych w obszarze pracy tymczasowej, głównie na stanowiska produkcyjne, magazynowe i operacyjne. Szukamy osoby z doświadczeniem, która potrafi samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne na dużą skalę, skutecznie budować bazę kandydatów oraz wspierać rozwój zespołu. Stanowisko daje możliwość awansu na Team Leadera wraz z rozwojem struktur firmy.

Twoje zadania:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, magazynowe i operacyjne.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i kanałów rekrutacyjnych.
• Publikowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
• Budowanie i rozwijanie własnej bazy kandydatów oraz utrzymywanie relacji z pracownikami.
• Współpraca z klientami oraz doradztwo w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych.
• Koordynowanie procesu zatrudnienia i dbanie o wysoką jakość Candidate Experience.
• Monitorowanie rynku pracy oraz wdrażanie skutecznych metod pozyskiwania kandydatów.
• Wspieranie rozwoju zespołu i udział w doskonaleniu procesów rekrutacyjnych.

Szukamy osoby, która:

• Posiada minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji pracowników produkcyjnych, magazynowych i operacyjnych w obszarze pracy tymczasowej.
• Ma doświadczenie w realizacji projektów o dużej skali zatrudnienia.
• Potrafi skutecznie pozyskiwać kandydatów oraz budować własną bazę kontaktów.
• Zna różnorodne kanały rekrutacyjne i efektywnie wykorzystuje je w codziennej pracy.
• Dobrze organizuje swoją pracę, potrafi ustalać priorytety i zarządzać wieloma projektami jednocześnie.
• Jest samodzielna, komunikatywna i nastawiona na realizację celów.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie składające się z atrakcyjnej podstawy oraz systemu premiowego.
• Jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego z możliwością awansu na stanowisko Team Leadera.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój projektów oraz procesów rekrutacyjnych.
• Wsparcie doświadczonego zespołu oraz możliwość wymiany wiedzy.
• Elastyczne podejście do organizacji pracy i model hybrydowy.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty MultiSport oraz nauki języka angielskiego.