Przejdź do treści
confidential

Specjalista ds. Rekrutacji Najemców

5500 - 6500 PLN / miesiąc
Kraków

W skrócie

Seasonal tenant recruitment specialist in Kraków (June-Sept 2026). Responsibilities include tenant selection, verification, communication, apartment handovers, and coordinating minor repairs. Salary: 5500-6500 PLN gross/month (contract of mandate).

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Miejsce pracy:

Kraków

Okres pracy:

czerwiec – wrzesień 2026 (praca sezonowa)

O nas:

Zarządzamy najmem ponad 140 mieszkań w Krakowie, obsługując ponad 400 najemców. Pracujemy w duchu „win-win” i „extreme ownership”. Sezon wakacyjny to dla nas czas intensywnej pracy i wyzwań, dlatego szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu i pomoże nam zadbać o selekcję właściwych najemców – odpowiedzialnych, wypłacalnych i szanujących przestrzeń, którą wynajmują.

Kogo szukamy:

Szukamy osoby, która:

  • ma za sobą doświadczenie w pracy „na pełnych obrotach” i czuje się w tym dobrze
  • ma intuicję do ludzi i potrafi ocenić, kto będzie dobrym najemcą
  • odnajduje się w dynamicznym środowisku i nie boi się presji czasu
  • potrafi rozmawiać z ludźmi konkretnie, ale z klasą
  • bierze odpowiedzialność za swoje decyzje
  • jest samodzielna, ale potrafi też działać zespołowo

Twoje główne zadania:

  • rekrutacja i selekcja najemców do mieszkań i pokoi
  • weryfikacja najemców pod kątem ich wiarygodności, odpowiedzialności i zgodności z profilem mieszkania
  • bieżący kontakt z najemcami i właścicielami mieszkań (telefoniczny, mailowy, osobisty)
  • przeprowadzanie odbiorów mieszkań i pokoi po najemcach, podpisywanie protokołów zdawczo-odbiorczych, przekazywanie kluczy do mieszkań
  • zlecanie i koordynacja drobnych napraw (kontakt z firmami zewnętrznymi)
  • współpraca z przełożonym i resztą zespołu operacyjnego

Co oferujemy:

  • 5500 zł - 6500 zł brutto miesięcznie (umowa zlecenie)
  • dużą samodzielność i realne zaufanie do Twoich decyzji
  • możliwość zdobycia bezcennego doświadczenia w branży nieruchomości i kontaktach z klientami
  • przyjazny zespół i wsparcie w trakcie wdrożenia

Brzmi jak coś dla Ciebie?

Wyślij nam swoje CV oraz krótki opis, dlaczego chcesz z nami pracować. Doświadczenie nie jest wymagane – szukamy postawy, nie CV.

Źródło