Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju (k/m)

Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju (k/m)

Twój zakres obowiązków Prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszenia, przez kontakt z kandydatami, aż po przekazanie informacji zwrotnej. Współpraca z managerami w zakresie bieżących potrzeb rekrutacyjnych. Koordynacja onboardingu i wdrażania nowych pracowników. Przygotowywanie raportów i analiz HR. Wsparcie administracyjne działu HR. Koordynowanie programów stażowych i praktyk studenckich w firmie. Współpraca z uczelniami, szkołami i biurami karier przy realizacji działań employer brandingowych i rekrutacyjnych. Nasze wymagania Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe. Minimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji. Biegła znajomość obsługi komputera (w tym MS Office). Umiejętność korzystania z zasobów internetowych i poczty elektronicznej. Umiejętności pracy pod presją czasu. Umiejętności dobrej organizacji pracy. Elastyczność. Otwartość na zmiany. To oferujemy Pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich. Benefity pozapłacowe m.in. zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów. Wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe. Pracę w dynamicznym środowisku. Narzędzia niezbędne do pracy. Współpracę w oparciu o umowę o pracę. Więcej informacji znajdziesz na stronie Praca w PKP Intercity - PKP Intercity. Do udziału w rekrutacji, zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu. Nasza Spółka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami oraz zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacyjnego. Aplikuj