Specjalista ds. Rekrutacji Cudzoziemców

confidential Zobacz wszystkie oferty

Rzeszów

Dąbrowa Górnicza

Kraków

W skrócie

Recruitment Specialist for Foreigners in Rzeszów. Responsibilities include sourcing international candidates, developing recruitment strategies, and managing candidate databases. Requires experience in international recruitment, MS Office proficiency, and communicative English.

Słowa kluczowe

recruitment sourcing candidate management HR international recruitment MS Office English

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Yabimo to globalna firma, która od lat dostarcza personel na największe projekty w branży oil& gas w takich krajach jak Norwegia, Islandia, Dania, Niemcy, Kanada.

Specjalizujemy się w projektach rekrutacyjnych dla inżynierów, inspektorów i operatorów.

Poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji Cudzoziemców

Lokalizacja: Rzeszów

CO ZYSKASZ DOŁĄCZAJĄC DO NAS ?

Elastyczną forma zatrudnienia (umowa o pracę lub inną dogodną opcję),
Możliwość rozwoju kariery i awansu w międzynarodowej firmie,
Pracę w zgranym zespole, w którym każdy dzień to nowa przygoda,
Pełne wdrożenie do pracy i wsparcie na każdym etapie,
Nieograniczony dostęp do pysznej kawy, która napędzi Cię do działania!
Dodatkowe benefity – karta MultiSport, pakiet Luxmed, grupowe ubezpieczenie na życie i inne.

Realizujemy naprawdę ciekawe projekty, każdy dzień wygląda inaczej. Działamy elastycznie i kreatywnie, nie narzucamy sztywnych ram pracy.

CEL STANOWISKA: skuteczne pozyskiwanie kandydatów spoza Polski i angażowanie ich w obecnie prowadzone procesy rekrutacyjne oraz ciągłe budowanie bazy doświadczonych i kompetencyjnych kandydatów.

TWOJE ZADANIA:

Monitorowanie rynków zagranicznych w zakresie możliwości pozyskania wyspecjalizowanego personelu,
Przygotowanie i wdrożenie strategii procesu rekrutacji oraz jej ciągłe doskonalenie,
Rozwój bieżących narzędzi rekrutacyjnych i dostosowanie ich do realiów środowiska międzynarodowego,
Budowanie bazy kandydatów,
Aktywne poszukiwanie kandydatów na stanowiska pod dane projekty zagraniczne,
Porządkowanie, analiza i selekcja CV kandydatów,
Przygotowywanie i administrowanie wewnętrzną bazą dokumentów aplikacyjnych,
Weryfikacja techniczna kandydatów.

WYMAGANIA:

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz pozyskiwania kandydatów z rynków zagranicznych,
Kreatywność, samodzielność, determinacja, umiejętność wywierania wpływu i podejmowania niekonwencjonalnych działań,
Dobra znajomość pakietu MS Office – Excel i Word,
Komunikatywna znajomość j. angielskiego,
Doskonała organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem.

Zainteresowany/a ? Wyślij CV!