Specjalista ds. płac (k/m)

Firma Gryfskand Sp. z o.o. jest jednym z największych światowych producentów węgla drzewnego na rynek konsumencki. Trzy główne obszary działalności firmy to: produkcja węgla drzewnego i brykietów, technologie ochrony środowiska oraz biopaliwa. Firma Gryfskand posiada 4 zakłady produkcyjne w Europie Środkowej, a strategiczne lokalizacje naszych fabryk pozwalają nam na prowadzenie efektywnej działalności na dużych obszarach kontynentu europejskiego.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista ds. Płac.

Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji płacowej, naliczaniu wynagrodzeń, obsłudze umów oraz przygotowywaniu dokumentów do ZUS i US – zapraszamy!

Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców.
• Obliczanie wynagrodzeń zasadniczych, dodatków, premii, nagród, ekwiwalentów za urlop, odpraw itp.
• Rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
• Naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP, PPK. Sporządzanie i przekazywanie deklaracji oraz raportów do ZUS.
• Naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP, PPK, Lux Med.
• Naliczanie i odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
• Sporządzanie rocznych deklaracji PIT (m.in. PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR).
• Prowadzenie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Weryfikacja poprawności danych w systemie kadrowo–płacowym.
• Księgowanie list płac.
• Współpraca z działem kadr w zakresie obsługi zatrudnienia.
• Kontakty z ZUS, US, PFRON i innymi instytucjami w zakresie rozliczeń.
• Kontakty z Komornikami i innymi instytucjami w zakresie zajęć z wynagrodzenia i zasiłków chorobowych.
• Współpraca przy kontrolach i audytach.
• Wsparcie merytoryczne dla kadry kierowniczej oraz pracowników

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale kadr i płac.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (mile widziane: SAP, MS Dynamics Navision).
• Umiejętność pracy z danymi, analityczne podejście do rozwiązywania problemów.
• Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i dokładności.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

• Podnoszenie kwalifikacji w dużej rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji w Polsce i na świecie,
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
• Premię miesięczną do 30%,
• Bogaty pakiet socjalny tj. dofinansowanie do wczasów dla całej rodziny, dofinansowanie do kolonii/obozów dla dzieci, pomoc szkolna, bezzwrotne zapomogi pieniężne, nisko oprocentowane pożyczki mieszkaniowe,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Parking dla pracowników.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV