Specjalista ds. Leadów / Lead Manager

Szukamy osoby, która chce robić marketing efektywnościowy i zarządzanie leadami dobrze, a nie tylko poprawnie. Jeśli lubisz, kiedy to, co robisz, daje widoczny efekt w postaci wartościowych zgłoszeń, a zespół rekrutacji może na Tobie polegać, ta rola jest dla Ciebie.

Kim jesteśmy

Human Group to agencja świadcząca usługi outsourcingowe. Łączymy ludzi z biznesem: dostarczamy pracowników tymczasowych i zagranicznych, prowadzimy outsourcing procesów kadrowych i rekrutacje na stanowiska stałe. Pracujemy dla firm z branży e-commerce, logistyki, transportu, magazynowania i produkcji, z oddziałami w Warszawie i we Wrocławiu.

Kogo szukamy'

Zrobię to porządnie, nawet jeśli nikt nie patrzy.''

Nie wiem, ale sprawdzę.''

Da się to zrobić prościej. Pokażę jak.''

Jeśli coś ustaliliśmy, to dowożę.'

Nie oczekujemy, że od pierwszego dnia będziesz wiedzieć wszystko. Na początku współpracy poznasz nasze procesy i narzędzia, a potem stopniowo przejmiesz swój obszar.

Co jest dla nas ważne

• Doświadczenie się liczy, ale nie jest najważniejsze. Zwracamy uwagę na to:czy jesteś osobą rzetelną i dotrzymujesz ustaleńczy potrafisz samodzielnie zorganizować swoje działaniaczy dobrze komunikujesz się z ludźmi, także w trudnych sytuacjachczy chcesz uczyć się nowych rzeczy, w tym narzędzi AI oraz automatyzacji procesówdoświadczenie w marketingu i pracy z leadami pozyskiwanymi z kampanii Meta (Facebook, Instagram)praktyczna znajomość systemów CR
• Mrozumienie rynku rekrutacyjnego oraz specyfiki pozyskiwania kandydatówbiegła znajomość języka ukraińskiego oraz języka angielskiego
• Mile widziane: znajomość systemu CRM Bitrix24 oraz pierwsze doświadczenia w automatyzacji procesów marketingowych i rekrutacyjnych z wykorzystaniem AI. Nie spełniasz wszystkich punktów? Zgłoś się, jeśli czujesz, że szybko nadrobisz braki.

Zakres działania

Zarządzanie spływającymi leadami: porządkowanie, weryfikacja i sprawne przekierowywanie aplikacji z Meta i innych kanałów do odpowiednich rekruterów

Targetowanie reklam: optymalizacja i precyzyjne targetowanie reklam pod kątem jakości i ilości pozyskiwanych zgłoszeń (bez konieczności tworzenia treści)

Wyszukiwanie i pozyskiwanie leadów: stałe monitorowanie rynku oraz dbanie o odpowiedni wolumen i wskaźniki jakościowe kontaktów

• Współpraca z rekruterami: bieżąca komunikacja z zespołem rekrutacji, analizowanie potrzeb rekruterów i reagowanie na ich informacje zwrotne dotyczące spływających zgłoszeń
• Praca w systemie CRM: obsługa i nadzór nad prawidłowym przepływem danych rekrutacyjnychAI jako wsparcie
• Korzystamy z AI i automatyzacji, żeby mniej czasu poświęcać na powtarzalne zadania, a więcej na ludzi. W tej roli zależy nam na osobie, która interesuje się nowinkami technologicznymi i pomoże nam usprawniać automatyzację procesów wokół leadów.

Warunki współpracy

Forma współpracy (B2B lub umowa zlecenie) zostanie dobrana do charakteru i zakresu zadań ustalonych na kolejnych etapach.

Warunki finansowe: szczegóły dotyczące budżetu i wynagrodzenia przedstawiamy bezpośrednio na spotkaniu rekrutacyjnym

Komfortowe biuro we Wrocławiu Rozwój: Bezpośredni wpływ na procesy rekrutacyjne agencji

Środowisko: praca w międzynarodowym, dynamicznym zespole łączącym obszar marketingu z rekrutacją