Przejdź do treści
confidential

Specjalista ds. Kadr i Płac

7500 - 10000 PLN / miesiąc
Pruszcz Gdański
Bożków
Tarnowskie Góry
Stargard
+19

W skrócie

Specjalista ds. Kadr i Płac in Pruszcz Gdański. Responsibilities include payroll, HR documentation, and ZUS/US/PFRON declarations. Requires 2-3 years experience and knowledge of InsERT/Płatnik, labor law, and social security. Offers 7500-10000 PLN gross + bonuses, medical insurance, and sports card.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Lokalizacja: Pruszcz Gdański

Numer referencyjny: KP/PG/2026

Branża: Biuro Rachunkowe / Księgowość

Typ rekrutacji: Rekrutacja Ukryta (prowadzona przez Agencję Pracy)

WYNAGRODZENIE I SYSTEM PREMIOWY

  • Wynagrodzenie zasadnicze: 7 500 – 10 000 zł brutto / miesięcznie (w zależności od doświadczenia i kwalifikacji)
  • Premie: Atrakcyjny system premiowy oparty na premiach miesięcznych za bezbłędną i terminową realizację list płac oraz deklaracji ZUS/US/PFRON, a także dodatki uznaniowe.

O KLIENCIE

Dla naszego Klienta — nowo otwieranego oddziału renomowanej, ogólnokrajowej sieci biur rachunkowych pracującej na systemach InsERT (GT lub nexo) z siedzibą w Pruszczu Gdańskim — poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac.

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI

  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa portfela klientów biura rachunkowego
  • Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
  • Przygotowywanie i przesyłanie dokumentów rozliczeniowych i deklaracji do ZUS, US, PFRON oraz PPK
  • Prowadzenie akt osobowych i pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy
  • Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, świadectw pracy oraz obsługa zwolnień lekarskich

WYMAGANIA I OCZEKIWANIA

  • Minimum 2–3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w biurze rachunkowym lub agencji pracy
  • Praktyczna znajomość programów z serii InsERT (Gratifikant GT lub NEXO) oraz programu Płatnik
  • Bardzo dobra znajomość Prawa Pracy, przepisów Ubezpieczeń Społecznych i prawa podatkowego
  • Skrupulatność, terminowość, dyskrecja oraz doskonała organizacja pracy

CO OFERUJE NASZ KLIENT

  • Stabilność i Płaca: Podstawa 7 500 – 10 000 zł brutto + atrakcyjny system premiowy oraz umowa o pracę w nowym oddziale
  • Pakiety dodatkowe: Prywatne ubezpieczenie medyczne oraz karta sportowa (MultiSport)
  • Wsparcie: Dostęp do nowoczesnych narzędzi i stałe wsparcie ze strony zespołu ekspertów sieci
  • Atmosfera: Praca w kameralnym, nowo tworzonym zespole

aplikacja: rekrutacja.pruszcz[at]outlook.com

KLAUZULE PRAWNE I RODO

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych (RODO):

  • Administrator Danych: Administratorem Twoich danych osobowych jest Agencja Pracy, działająca na zlecenie Klienta (Pracodawcy Użytkownika) w ramach rekrutacji ukrytej.
  • Cel i podstawa przetwarzania: Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, art. 6 ust. 1 lit. c RODO (art. 22¹ Kodeksu pracy) oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
  • Odbiorcy danych: Dane osobowe zostaną udostępnione Klientowi Agencji Pracy – pracodawcy prowadzącemu oddział biura rachunkowego w Pruszczu Gdańskim – po wstępnej weryfikacji aplikacji.
  • Okres przechowywania: Dane przechowywane będą do momentu zakończenia procesu rekrutacji na to stanowisko lub do wycofania zgody (do 12 miesięcy w przypadku zgody na przyszłe rekrutacje).
  • Prawa kandydata: Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO.

Wzór zgody do umieszczenia w CV:

*"

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. Kadr i Płac (nr ref. KP/PG/2026) prowadzonego przez Agencję Pracy oraz jej Klienta.*

(Opcjonalnie): Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Agencję Pracy i jej Klientów przez okres najbliższych 12 miesięcy."

Polityka Równego Traktowania: Pracodawca oraz Agencja Pracy działają w oparciu o zasadę równego traktowania w zatrundnieniu bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, wyznanie ani orientację seksualną.

Informacja dodatkowa: Zgodnie z art. 85 ust. 2 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Agencja Pracy nie pobiera od kandydatów żadnych opłat za uczestnictwo w rekrutacji.

Źródło