Przejdź do treści
Aplikuj teraz

Ta oferta jest na kilku portalach

Agencja Pracy Koncepcja

Specjalista ds. HR

Agencja Pracy Koncepcja Zobacz wszystkie oferty
Wrocław
Wygasa 25 wrz 2026
2 miesiące temu

W skrócie

Specjalista ds. rekrutacji zagranicznych w agencji pracy w Wrocławiu. Odpowiedzialny za prowadzenie projektów rekrutacyjnych, tworzenie profili kandydatów, bazę danych, kontakty z kandydatami i pracodawcami. Wymagana znajomość branży technicznej i komunikatywny niemiecki.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich. Rekrutujemy specjalistów! Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR, jesteś osobą przebojową, masz kilkuletnie doświadczenie w rekrutacji, znasz nowoczesne techniki rekrutacji, mówisz płynnie w języku niemieckim, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji zagranicznych Miejsce pracy: 50-010 Wrocław, ul. Podwale 62/2, Polska. Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami., Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla., Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM., Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami., Kontakty z pracodawcami., Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę., Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy., Informacja dodatkowa: nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy (miękki HR).. Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji zagranicznych - warunek konieczny., Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.)., Komunikatywna znajomość języka niemieckiego., Umiejętność samodzielnego pozyskiwania kandydatów do pracy oraz znajomość nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych., Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne., Elokwencja., Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy., Szybkość w działaniu., Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów., Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność., Umiejętność pracy w zespole.

Opublikowana 2026-06-27
Źródło