Specjalista ds. elektroenergetycznych k/m/n

OPIS STANOWISKA

• Aktualizacja instrukcji eksploatacji i współpracy SN/nn z energetyką zawodową, w tym schematów elektrycznych.
• Opiniowanie dokumentacji technicznej dla realizowanych inwestycji.
• Współtworzenie planów, opracowywanie założeń do remontów i modernizacji oraz udział w ich realizacji.
• Sporządzanie ocen, opinii i analiz dotyczących przedstawianych do zaopiniowania rozwiązań technicznych i dokumentacji.
• Opracowanie dokumentacji technicznej (WSZ) na potrzeby remontów – branża elektroenergetyczna.
• Koordynacja prac firm zewnętrznych oraz wiodący udział w odbiorze tychże prac.
• Tworzenie i prowadzenie Książek Obiektów Budowlanych (KOB).

OCZEKUJEMY

• Wykształcenia wyższego kierunkowego o profilu elektrycznym.
• Minimum dwuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomości zagadnień związanych z instalacjami i maszynami elektrycznymi niskiego i średniego napięcia (m.in. obsługi, konserwacji, rodzajów aparatów elektrycznych i ich przeznaczenia).
• Umiejętności czytania schematów elektrycznych i rysunku technicznego.
• Znajomości przepisów, zasad i uwarunkowań prawnych w zakresie elektroenergetyki.
• Uprawnień energetycznych grupy E1 do 1 kV.
• Komunikatywności oraz umiejętności współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym.
• Dobrej znajomości obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.
• Czynnego prawa jazdy kat. B.
• Samodyscypliny i dobrej organizacji pracy.
• Wysokiego zaangażowania w wykonywaną pracę oraz proaktywnej postawy.

MILE WIDZIANE

• Uprawnienia energetyczne grupy D1 do 1 kV.
• Uprawnienia energetyczne grup E1 i D1 do 15 kV.
• Znajomość zagadnień związanych z instalacjami, liniami oraz maszynami elektrycznymi średniego napięcia (m.in. obsługa, konserwacja, rodzaje aparatów elektrycznych i ich przeznaczenie).
• Znajomość zagadnień związanych z elektrycznymi pomiarami wartości nieelektrycznych.
• Umiejętność czytania schematów hydraulicznych i pneumatycznych.
• Znajomość SEE Electrical i EPLAN.

OFERUJEMY

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Wynagrodzenie zasadnicze miesięczne: od 8 600 zł brutto do 9 800 zł brutto.
• Wynagrodzenie zasadnicze wzbogacone o system premii miesięcznej.
• Przyjazny onboarding i wsparcie zespołu.
• Bogaty pakiet socjalny, m.in. karta Multisport, świadczenie świąteczne.
• Dofinansowanie biletu miesięcznego na dojazdy do pracy.
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje – inwestujemy w Twój rozwój.
• Opieka medyczna w Grupie LUXMED dla osób zatrudnionych na czas nieokreślony.
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

INFORMACJE DODATKOWE

• Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
• Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W REKRUTACJI

Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) jest GDAŃSKIE WODOCIĄGI Sp. z o.o. (ul. Wałowa nr. 46, 80-858 Gdańsk; NIP 5830006715 (Administrator). Kontakt z Administratorem: e-mail odo(małpa)gdanskiewodociagi.pl

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e – mail: odo(małpa)gdanskiewodociagi.pl.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach i przez następujący czas:

Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy o pracę)

1. Działanie zmierzające do zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji.

2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie pracy i ustawie o rachunkowości (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem pracy).

3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w kodeksie cywilnym).

Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy cywilnoprawnej)

1. Działania zmierzające do zawarcia umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji.

2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie cywilnym (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem cywilnym).

3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w Kodeksie cywilnym).

Przetwarzanie obejmuje następujące kategorie danych osobowych: imię (imiona), nazwisko, dane kontaktowe (np. e-mail, telefon) oraz gdy jest to niezbędne do wykonywania zadań określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Dodatkowo Administrator przetwarza informacje, przekazane przez Państwa w zakresie wykraczające poza zakres wskazany powyżej, np. zdjęcie, zainteresowania itd. – za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane te będą przetwarzane do momentu ewentualnego wycofania przez Państwa zgody.

Odbiorcami danych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem przy prowadzeniu rekrutacji, w szczególności Grupa Pracuj.pl S.

A. oraz Microsoft Ireland Operations Limited, a także podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, w tym dostawcy systemów i rozwiązań informatycznych wykorzystywanych przez Administratora.

Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Jednakże, jeśli do takiego transferu dojdzie, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa przekazywanie danych osobowych poza EOG będzie odbywało się w oparciu o mechanizmy uwzględniające odpowiedni stopień ochrony, w szczególności poprzez:

a. współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony Danych osobowych;

b. stosowanie standardowych klauzul umownych wydanych przez Komisję Europejską.

Przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia – na zasadach określonych w RODO.

W sytuacji, w której podstawą przetwarzania danych jest:

Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - mają Państwo prawo wycofania tej zgody (wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed wycofaniem zgody),

prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) - mają Państwo prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

Realizacja praw może odbywać się w szczególności przez kontakt z Administratorem.

Przysługuje Państwu ponadto prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych; www.uodo.gov.pl).

Przekazanie danych (w zakresie wskazanym w przepisach) jest dobrowolne, ale jest warunkiem udziału w rekrutacji. Odmowa podania danych może uniemożliwić udział w rekrutacji.

Dane nie będą wykorzystywane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.