Specjalista ds. BHP

O nas

Jesteśmy jedną z wiodących firm w przemyśle drzewnym, z ponad 25-letnim doświadczeniem. Naszą siłą są ludzie ponad 400 pracowników, których bezpieczeństwo, zdrowie i rozwój traktujemy jako priorytet. Teraz chcemy, abyś to właśnie Ty pomógł nam budować kulturę bezpieczeństwa, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia. Twoja praca będzie miała realny wpływ na jakość życia całego zespołu i dalszy rozwój organizacji.

Twój zakres obowiązków

• Regularne kontrole warunków pracy i wdrażanie nowoczesnych standardów BHP i PPOŻ.
• Ocena ryzyka zawodowego i tworzenie dokumentacji, która nie tylko spełnia przepisy, ale realnie poprawia warunki pracy.
• Prowadzenie szkoleń BHP oraz warsztatów w duchu KAIZEN i Lean Manufacturing, które inspirują i angażują ludzi.
• Organizowanie prób ewakuacyjnych i dbanie o sprawność urządzeń przeciwpożarowych.
• Tworzenie analiz i raportów dla zarządu oraz instytucji zewnętrznych (GUS, PIP).
• Współpraca z liderami i pracownikami nad budową kultury bezpieczeństwa i ciągłego doskonalenia.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (min. licencjat) + studia podyplomowe BHP.
• Minimum 3 lat doświadczenia w obszarze BHP.
• Znajomość przepisów prawa pracy i umiejętność prowadzenia szkoleń BHP w sposób angażujący.
• Umiejętność przeprowadzania audytów i ocen ryzyka.
• Certyfikat służb BHP i prawo jazdy kat. B.
• Znajomość narzędzi IT wspierających zarządzanie BHP.
• Rozumienie Lean i KAIZEN oraz umiejętność uczenia tych podejść innych.

To oferujemy

• Realny wpływ na bezpieczeństwo i kulturę pracy ponad 400 osób.
• Partnerska współpraca z liderami i zarządem, otwartość na Twoje pomysły.
• Nagradzane projekty KAIZEN, prezentowane na forum firmy.
• Możliwość rozwoju poprzez szkolenia, kursy i konferencje – jako ekspert i trener.

1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji EDWOOD Sp. z o.o. ul. Łomaska 86, 21-500 Biała Podlaska 2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. 3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221 Kodeksu pracy). Podstawą prawną jest również podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. 4. Inne przekazane przez Państwo dane osobowe (np. dane wizerunkowe), przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Państwo zgody, którą możecie Państwo wycofać w dowolnym momencie. 5. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę. 6. Udzielone przez Państwo zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie. 7. Państwa dane nie będą ujawniane innym podmiotom. 8. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy. 9. Mają Państwo prawo do: 1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4. prawo do usunięcia danych osobowych; 5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). 10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania w kolejnych naborach prowadzonych przez EDWOOD Sp. z o.o. 21-500 Biała Podlaska, ul. Łomaska 86 Dołączenie do CV mojego zdjęcia, jak również podanie przez mnie w CV większego zakresu danych osobowych danych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym moją zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.