Przejdź do treści
confidential

Specjalista do spraw sprzedaży (K,M) - Żuromin

4806 - 5806 PLN / miesiąc
Żuromin

W skrócie

Sales Specialist (m/f) needed in Żuromin for Prodmax Sp. z o.o. Responsibilities include order processing, customer contact, quote preparation, and data entry. No prior experience required. Salary: 4806-5806 PLN gross/month. Full-time employment.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Specjalistka/Specjalista ds. sprzedaży

Czy marzysz o pracy, która pozwoli Ci zdobyć nowe umiejętności i rozwijać się zawodowo? Dołącz do nas i rozpocznij swoją karierę w firmie Prodmax Sp. z o.o. – u lidera produkcji systemów kominowych i wentylacyjnych.

Poszukujemy osób, które chcą rozpocząć pracę na stanowisku Specjalistka / Specjalista ds. sprzedaży – nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia!

To świetna okazja, by zdobyć praktyczne doświadczenie w przyjaznym i wspierającym zespole. Zrób pierwszy krok w stronę swojej przyszłości – aplikuj już dziś!

Lokalizacja: ul. Wyzwolenia 130, 09-300 Żuromin

Wynagrodzenie: 4806,00 – 5806,00 brutto / miesiąc

Twoje przyszłe zadania:

  • Przyjmowanie i obsługa zamówień oraz monitorowanie terminów ich realizacji.
  • Telefoniczny, mailowy i osobisty kontakt z klientami.
  • Przygotowywanie ofert handlowych i udzielanie informacji o produktach, cenach oraz dostępności.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
  • Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie sprzedażowym.
  • Współpraca z innymi działami w celu sprawnej realizacji zamówień.
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów sprzedażowych.

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • Komunikatywność, otwartość i wysoka kultura osobista.
  • Umiejętność rozpoznawania potrzeb klientów i nastawianie na dobrą jakość obsługi.
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
  • Dokładność oraz terminowość w wykonywaniu zadań.
  • Umiejętność pracy w zespole i ustalania priorytetów
  • Sprawna obsługa komputera, poczty elektronicznej oraz pakietu MS Office.
  • Chęć poznawania oferty produktowej i rozwijania umiejętności sprzedażowych.
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca kontakt z klientem
  • Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta – mile widziana
  • Znajomość programów do obsługi sprzedaży lub systemów ERP / CRM – mile widziana

Co oferujemy:

  • Realny wpływ: Masz decydujący głos w kształtowaniu oferty i sposobu, w jaki prezentujemy się w sieci.
  • Wynagrodzenie: Stała podstawa + premia za wyniki
  • Kultura pracy: Brak sztywnej korporacyjnej hierarchii – u nas liczą się pomysły i efekty.
  • Możliwość zdobywania nowych umiejętności i rozwoju zawodowego
  • Wsparcie pomocnego zespołu
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia
  • Pracę stacjonarną na pełny etat od zaraz

Dołącz do nas i rozpocznij swoją karierę w firmie Prodmax Sp. z o.o. !

Osoby zainteresowane uprzejmie prosimy o przesłanie CV

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Osoby zainteresowane udziałem w tym oraz kolejnych, podobnych procesach rekrutacji prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Prodmax Sp. z o.o. z siedzibą w Sokołowie 05-806; ul. Sokołowska 38 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Prodmax Sp. z o.o. z siedzibą w Sokołowie 05-806; ul. Sokołowska 38. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Źródło