Spawacz TIG + 111 (Rury / Wymienniki ciepła) – okolice Kassel (Niemcy) 🛠️🔥

Spawacz TIG + 111 (Rury / Wymienniki ciepła) – okolice Kassel (Niemcy) 🛠️🔥🎯 TWÓJ PROFIL:🔥 Wszechstronność spawalnicza: Praktyczna umiejętność i doświadczenie w spawaniu rur dwiema metodami: TIG (WIG - 141) oraz elektrodą otuloną (111),💪 Gotowość do testów: Konieczność wykonania prób spawalniczych na miejscu (próbki podlegają ścisłej kontroli pod rentgenem – RTG). Po pozytywnym zdaniu testu otrzymasz certyfikat i możliwość natychmiastowego rozpoczęcia pracy,🧪 Wymogi testu: Test obejmuje spawanie rur w pozycji H-L045 o wymiarach: Ø 60,3 mm × 8,8 mm oraz Ø 168 mm × 16 mm. W ramach prób wyrabiany jest certyfikat na: 141/111 T BW FM3 S/B t8,8 D60,3 H-L045 ss nb oraz 141/111 T BW FM3 S/B t16,0 D168 H-L045 ss nb.📋 TWOJE CODZIENNE ZADANIA:⚙️ Przemysł ciężki: Spawanie przy produkcji zaawansowanych urządzeń do wymiany ciepła oraz systemów odzysku energii dla przemysłu ciężkiego,🔩 Praca z materiałem: Specjalistyczne spawanie rur ze stali czarnej przy użyciu metod TIG oraz 111,🏭 Miejsce pracy: Stacjonarna praca wykonywana bezpośrednio na bezpiecznej i nowocześnie wyposażonej hali produkcyjnej.🎁 CO ZYSKASZ DOŁĄCZAJĄC DO ZESPOŁU:💰 Atrakcyjne wynagrodzenie: Gwarantowane miesięczne zarobki kształtujące się w wysokim przedziale od 3359 EUR do 3494 EUR netto,🕒 System czasu pracy: Praca w systemie 2-zmianowym (maksymalnie do 45 godzin w tygodniu). I zmiana: 06:30–16:15, II zmiana: 16:15–02:40. Dodatkowo praca w soboty (tylko dla pierwszej zmiany) w godzinach 06:00–12:00,🏠 Gotowe zakwaterowanie: Pracodawca zapewnia i w pełni organizuje komfortowe miejsce noclegowe (wszelkie szczegóły i ewentualne koszty zostaną omówione podczas rekrutacji),🤝 Wsparcie koordynatora: Gwarantujemy stałą opiekę i profesjonalne wsparcie polskojęzycznego koordynatora na każdym etapie współpracy,📜 Niemiecka umowa o pracę: Legalna umowa oparta na niemieckich warunkach zatrudnienia, obejmująca pełny pakiet świadczeń socjalnych, zdrowotnych oraz ubezpieczeń społecznych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów.