(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns Zobacz wszystkie oferty

Berlin

Wygasa 23 wrz 2026

11 dni temu

W skrócie

Team lead role in Sales & Recruiting for Hays in Germany. Responsibilities include team leadership, business development, client relationship management, and sales target achievement. Requires university degree, sales experience in staffing, and leadership skills.

Słowa kluczowe

Sales Recruiting Team Leadership Business Development Client Relationships Staffing Industry Sales Management Performance Metrics

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Wir besetzen diese Position an mehreren Standorten, unter anderem in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Köln, Mannheim, Stuttgart.

Deine Aufgaben

In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales & Recruiting übernimmst du die strategische und operative Führung deines Teams und entwickelst deinen Geschäftsbereich kontinuierlich weiter
Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, identifizierst neue Geschäftspotenziale und treibst das Business Development aktiv voran
Du steuerst den Vertriebserfolg deines Teams anhand relevanter Kennzahlen und schaffst gleichzeitig eine leistungsorientierte und motivierende Teamkultur
Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten
Als zentrale Ansprechperson für deine Kundenunternehmen platzierst du passgenaue Personallösungen und verhandelst erfolgreich auf Entscheiderebene
Du gehst als vertriebsstarke Führungskraft mit gutem Beispiel voran, gewinnst eigenständig neue Kunden und trägst durch deinen persönlichen Vertriebserfolg aktiv zum Wachstum deines Verantwortungsbereichs bei

Deine Qualifikation

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit
Du bringst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit und motivierst dein Team durch Vorbildfunktion, klare Ziele und gesunden Ehrgeiz
Dein erfolgreicher Track Record zeigt, dass du Vertrieb mit Begeisterung lebst, aktiv vorantreibst und nachhaltige Beziehungen aufbaust
Du zeichnest dich durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz und den Willen aus, gemeinsam mit deinem Team ambitionierte Ziele zu erreichen und Erfolge zu erzielen
Du bist engagiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und förderst aktiv eine offene Feedbackkultur sowie die Entwicklung deiner Mitarbeitenden

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%)
Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
Kinderbetreuungskostenzuschuss
JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.