Senior Recruitment Consultant

Jesteśmy Antal Polska. Nieustannie ulepszamy usługi rekrutacyjne by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars. Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zarówno naszych pracowników, jak i kandydatów).

Do naszej warszawskiej dywizji IT w Antal poszukujemy osoby na stanowisko Senior Recruitment Consultant, która będzie odpowiedzialna za realizację procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz budowanie relacji z kandydatami. Zakres obowiązków:prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end w obszarze outsourcingu ITaktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów (direct search, LinkedIn),prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i rekomendowanie kandydatów, budowanie długofalowych relacji z kandydatami, dbanie o wysoką jakość candidate experience, negocjacje warunków współpracy z kandydatami, wsparcie pozostałych członków zespołu. Wymagania:doświadczenie w rekrutacji (agencyjnej lub in-house),doświadczenie w pracy z klientem lub otwartość na rozwój w tym obszarzeumiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych z kandydatami i klientami, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, samodzielność, proaktywność i nastawienie na cel, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Oferujemy:unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży, dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego, indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie, możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy, szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.forma współpracy uzależniona od Twoich preferencji (UoP, B2B),wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy, prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach),kartę Multisport, możliwość podnoszenia kompetencji językowych (zajęcia online z native’ami),hybrydowy model współpracy (3 dni office, 2 dni zdalnie w tygodniu).