Senior Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) München

Kompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich die Basis erfolgreicher Recruiting-Arbeit? Du möchtest mit Deinem Know-how die besten IT Experts für unsere Kunden gewinnen und aktiv den digitalen Fortschritt in Deutschland mitgestalten?

Dann bist Du bei uns genau richtig: Bei Constaff hast Du als Senior Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) die Möglichkeit, echten Impact zu erzielen. Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines neuen Standorts und gestaltest diesen von Beginn an aktiv mit. Dabei geht es nicht um kurzfristige Erfolge, sondern darum, perspektivisch ein starkes Recruiting-Team in München aufzubauen.

Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kunden­projekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.

Wir suchen ab sofort unseren ersten Senior Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) für den Aufbau unseres Recruiting-Teams an unserem Standort in München. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.

Das sind Deine Aufgaben

• Standortaufbau im Fokus: Du gestaltest gemeinsam mit unserem Standortleiter die Prozesse und prägst langfristig die Strukturen für ein Recruiting-Team vor Ort
• Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT Experts für Projekte bei unseren Kunden
• Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick
• Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite
• Du führst Vergütungs- und Vertragsverhandlungen und unterstützt den Angebotsprozess
• Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, HR (Human Resources), Active Sourcing innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
• Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
• Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf
• Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen
• Ein sympathisches und souveränes Auftreten
• Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ungedeckelte Provision ab der ersten Vermittlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung
• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt in der Spanne von 42.000 € bis 55.000 € vorgesehen. Die konkrete Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und fachlicher Passung.

Kontakt

Finde die passenden IT Experts für unsere Kundenunternehmen und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #Team

Constaff. Wir freuen uns auf Dich!

Deine Ansprechperson Lara Heinzmann Senior Talent Acquisition Manager

Tel.: +49 6221 33896 111 [email protected]

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