Senior Backend / Lead .NET Developer

Do projektu realizowanego dla naszego klienta z branży ubezpieczeniowej w USA poszukujemy osoby na stanowisko **Senior Backend / Lead .

NET Developer**, która chce mieć realny wpływ na modernizację i rozwój kluczowych systemów biznesowych. Ze względu na częste spotkania z klientem wymagamy płynnego j. angielskiego (C1).

Projekt to długoterminowa inicjatywa obejmująca przebudowę i rozwój istniejącej platformy wykorzystywanej przez amerykańskiego ubezpieczyciela. Nie szukamy osoby, która wyłącznie zarządza zespołem. Poszukujemy hands-on Leada, który nadal lubi programować, podejmować decyzje techniczne i wspierać innych developerów swoją wiedzą oraz doświadczeniem.

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za modernizację rozbudowanych aplikacji opartych o .

NET i Azure. Jednym z głównych wyzwań będzie poprawa jakości oraz wydajności istniejących rozwiązań, redukowanie problemów produkcyjnych, identyfikowanie obszarów wymagających refaktoryzacji oraz stopniowa transformacja monolitycznej architektury w bardziej modularne komponenty i usługi.

Technologie:

C#, .

NET, ASP.

NET Core, Web API, Entity Framework Core, Azure App Services, Azure SQL, Azure DevOps, Application Insights, CI/CD, Redis, Azure Front Door, API Management, Service Bus, Azure Storage, Vue.js

Dlaczego warto?

• Możliwość realnego wpływu na modernizację kluczowego systemu dla dużego klienta z rynku amerykańskiego
• Rola dla osoby technicznej z otwartością na potrzeby biznesu, która nadal chce programować i mieć wpływ na kierunek rozwoju produktu
• Praca przy złożonych wyzwaniach związanych z wydajnością, skalowalnością i architekturą systemów
• Długoterminowa współpraca w stabilnym projekcie
• Współpraca z doświadczonym międzynarodowym zespołem specjalistów
• Nowoczesny stack technologiczny Microsoft Azure oraz .

NET

Model pracy: 100% zdalnie

Godziny pracy: praca full time, ale w elastycznym modelu umożliwiającym częściowe pokrycie godzin pracy klienta w strefie EST (zwykle między 9:00 a 19:00 czasu polskiego)

Czas trwania projektu: długoterminowy projekt (12+ miesięcy)

Wymiar: full time

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

1. Rozmowa techniczna online
2. Spotkanie z klientem i decyzja

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacyjnego na kolejnych etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień współpracy odbywa się stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding i odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zapraszamy do #the

Good

People - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂