SAMODZIELNY SPECJALISTA DS. BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO (OGŁOSZENIE NR 23675) K/M

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Inżynier pożarnictwa Zawody: Inżynier pożarnictwa (wymagany staż - lata: 5) Uprawnienia: dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu Inne wymagania: Wymogi konieczne: - wykształcenie: uzyskany tytuł zawodowy inżynier pożarnictwa/magister inżynier pożarnictwa albo tytuł zawodowy inżynier i dyplom ukończenia studiów w zakresie inżynierii bezpieczeństwa pożarowego - staż pracy: co najmniej 5 lat w wykonywaniu czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej - kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: - aktualne uprawnienie inspektora ochrony przeciwpożarowej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technik pożarnictwa, lub inżynier pożarnictwa/inżynier bezpieczeństwa pożarowego, - znajomość przepisów z zakresu służby BHP, prawa pracy oraz ppoż. oraz umiejętność stosowania ich w praktyce, wiedza z zakresu: ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przepisów bhp, ochrony przeciwpożarowej, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego - komunikatywność, - umiejętność analitycznego myślenia, - umiejętność pracy w zespole, - dobra organizacja pracy, - dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, - umiejętność pracy pod presją czasu. Wymogi pożądane: - doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata w administracji (jednostki sektora finansów publicznych) - kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: - znajomość problematyki środowiska osób niepełnosprawnych, - umiejętności: prowadzenia szkoleń, czytania dokumentacji technicznej, - prawo jazdy kat. B. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: 1. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych: 2. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu, 3. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach. Oferty można składać: 1. elektronicznie: 2. Za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: [email protected] z tytułem "

Ogłoszenie o naborze nr 23675". 3. za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa. 4. bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie: "

Ogłoszenie o naborze nr 23675". Całe ogłoszenie, wymogi konieczne oraz wymagane dokumenty pod linkiem: Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 1 850 PLN Opis wynagrodzenia: Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON) - świadczenia okolicznościowe - co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, - nagrody uznaniowe - do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym, - premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody za wieloletnią pracę - co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu. Benefity i warunki pracy - możliwość rozwoju zawodowego, - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, - doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd, - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach), - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną