Przejdź do treści
Antal Sp. z o.o.

Sales & Recruitment Consultant - obszar IT (K/M)

Antal Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Warszawa
Kraków
Gdańsk
Wrocław
6 dni temu

W skrócie

Sales & Recruitment Consultant (IT) in Warsaw. Hybrid model. Responsibilities: 360 recruitment, IT projects, client acquisition, candidate sourcing, market consulting. Requirements: min. 3 years in recruitment/B2B sales, English B2.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)

Antal IT to dywizja wyspecjalizowana w rekrutacjach specjalistów i menedżerów z obszaru IT, działająca na skalę międzynarodową z uwzględnieniem lokalnej specyfiki rynku. Konsultanci Antal IT łączą wiedzę branżową z rozbudowaną siecią kontaktów, docierając do specjalistów niedostępnych na rynku pracy. Elastyczne i zwinne podejście pozwala dostarczać rozwiązania dopasowane do potrzeb klienta - od start-upu po globalną korporację.

Zakres obowiązków:

  • Łączenie sprzedaży, doradztwa i rekrutacji w modelu 360 - wpływ na rozwój klientów, kandydatów i własnej specjalizacji
  • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT
  • Rozwijanie współpracy z obecnymi klientami i pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych
  • Budowanie długofalowych relacji z klientami opartych na zaufaniu i doradztwie
  • Docieranie do kandydatów m.in. poprzez direct search i networking
  • Doradzanie klientom w sprawach rynku pracy, wynagrodzeń i trendów rekrutacyjnych
  • Budowanie własnej specjalizacji i marki eksperta w obszarze IT

Nasze wymagania:

  • Zapraszamy zarówno osoby z doświadczeniem w rekrutacji, jak i osoby ze sprzedaży B2B, które chcą rozwijać się w rekrutacji konsultingowej
  • Min. 3 lata doświadczenia w rekrutacji, sprzedaży B2B, consultingu lub rozwoju biznesu
  • Umiejętność budowania relacji biznesowych oraz swoboda w prowadzeniu rozmów z menedżerami oraz zarządami
  • Umiejętność pracy na celach
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy:

  • Rozwój z jasną ścieżkę w kierunku eksperckim lub managerskim
  • Wsparcie zespołu i marketingu rekrutacyjnego
  • Przejrzysty system wynagrodzeń
  • System prowizyjno-premiowy za wyniki w rekrutacji i sprzedaży
  • Hybrydowy model pracy (3 dni w biurze), elastyczne godziny rozpoczęcia pracy i kultura oparta na odpowiedzialności i partnerstwie
  • Prywatna opieka medyczna Luxmed z możliwością rozszerzenia pakietu oraz kafeterię benefitów, np. Kartę Multisport
  • Dofinansowane zajęcia językowe z native speakerami
  • Udział w imprezach firmowych i eventach branżowych
Opublikowana 2026-10-29
Wygasa 2026-12-31
Źródło