Sachbearbeitung (w/m/d) Bewertung von Gebrauchtwagen

Ayvens Zobacz wszystkie oferty

Düsseldorf

Wygasa 7 lis 2026

25 dni temu

W skrócie

Ayvens seeks a Used Car Valuation Clerk (f/m/d) in Düsseldorf. Responsibilities include vehicle valuation, quality control, customer service, complaint handling, and financial processing. Requires 3+ years experience in sales, leasing, finance, or automotive, strong MS Office skills, and fluent English.

Słowa kluczowe

vehicle valuation remarketing fleet management leasing automotive sector microsoft office customer service

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Das sind wir

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als Sachbearbeitung (w/m/d) Bewertung von Gebrauchtwagen.

Dein Verantwortungsbereich

Im Bereich Remarketing an unserem Standort in Düsseldorf bist du eine wichtige Unterstützung für das Team und übernimmst folgende Aufgaben:

Selbstständige Bearbeitung der Fahrzeugbewertungen
Prüfung und ständige Überwachung der Fahrzeugbewertungsqualität
Anforderung und Verwaltung fehlender Teile bzw. Unterlagen
Kundenberatung bei Rückfragen zur Fahrzeugbewertung
Reklamationsbearbeitung zur Fahrzeugbewertung und fallweise Beauftragung von Minderwertgutachten
Erstellung von Nachbelastungen und Gutschriften an Dienstleister und Kunden
Prüfung, Ermittlung und Faktur der Kosten vorzeitiger Vertragsbeendigungen
Vorbereitung und Teilnahme an Qualitätschecks auf Compounds und Kundenrevisionen
Bearbeitung der Eingangspost (u.a. Schriftverkehr, Mailbox)
Kommunikation und Beratung von internen bzw. externen Kunden, Autohäusern, Versicherungen und Rechtsanwälten
Übernahme zumutbarer Aufgaben, die seinen/ihren Fähigkeiten entsprechen, nach Weisung des Vorgesetzen

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre im Vertrieb, Leasing, Finanz- oder Automobilsektor
Englisch: Fließend in Wort und Schrift
EDV-Kenntnisse: Microsoft Office
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation sowie starke unternehmerische Fähigkeiten
Strukturiert und gut organisiert
Hohe Eigeninitiative

Darauf kannst du dich freuen

Dein Onboarding … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.

Deine Work & Life-Balance … unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit … ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.

Deine Mobilität … fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur … wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.