Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat C 15

(Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Bonn

Das Referat C 15 gestaltet die Grundsatzarbeit zur Krisenresilienz und zum Cyber-Krisenmanagement, koordiniert Maßnahmen zur Stärkung der Krisenbewältigungsfähigkeit und ist wesentlicher Teil der nationalen Cyber-Krisenreaktion. Es plant, organisiert und evaluiert nationale und internationale Übungen sowie technische Trainings und Sensibilisierungsveranstaltungen. Darüber hinaus vertritt es die Behörde in themenbezogenen nationalen und internationalen Gremien und Netzwerken und entwickelt die Zusammenarbeit mit relevanten Partnern kontinuierlich weiter.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Grundsatzangelegenheiten der Krisenresilienz in den Bereichen Detektion, Reaktion und Lage.

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der internen Krisenresilienz.

• Analyse und Bewertung der allgemeinen Sicherheitslage sowie Ableitung von Handlungs­empfehlungen und Vorsorgemaßnahmen.

• Unterstützung bei der Erarbeitung, Pflege und Weiterentwicklung von Alarmierungs-, Reaktions- und Bewältigungskonzepten.

• Mitwirkung an der Entwicklung strategischer Konzepte zur Erhöhung der organisatorischen Widerstandsfähigkeit sowie Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation.

• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung des behördlichen Notfall- und Krisenmanagements und der Notfallvorsorge.

• Koordination aller abteilungs-/fachbereichsübergreifenden Maßnahmen zum Aufbau und Erhalt der Krisenresilienz in den Bereichen Detektion, Reaktion und Lage.

• Koordination und Unterstützung der abteilungs-/fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit auf dem Themengebiet der Krisenresilienz.

• Identifizierung und Behandlung von Schnittstellen zu anderen Bereichen der Institution sowie anderen Institutionen im Kontext der Krisenresilienz.

• Mitwirkung bei der Erstellung von Risiko- und Schwachstellenanalysen.

• Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungsanweisungen, Standard Operating Procedures (SOP) und Leitfäden.

• Nationale, europäische und internationale Zusammenarbeit und Kontaktpflege.

• Aktive Pflege der einschlägigen nationalen und internationalen Netzwerke und Plattformen.

• Aktive Beteiligung an nationalen und internationalen Konferenzen und Fachveranstaltungen (bspw. durch hochwertige Beiträge).

• Beratung in Fragen der Krisenvorsorge und Resilienzsteigerung.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Gefahrenabwehr, Rettungsingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen, Digital Administration und Cyber Security, IT‑Sicherheit, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT‑Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit, in der deutschen (IT‑)

Sicherheitsarchitektur sowie in den Bereichen Resilienz- und Risikomanagement und zur Durchführung von Prozess- und Business-Impact-Analysen.

• Erweiterte Kenntnisse im Business-Continuity-Management (BCM) und in der Notfallvorsorge
• Gute Projektmanagementkenntnisse und gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement und dem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (nach BSI 200-4).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift sowie Interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit nationalen und internationalen Partnern und Institutionen.

Was uns noch wichtig ist:

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute/sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, planbarer Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Sie haben Interesse?

Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 11.09.2026.

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Tino Beyer (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582‑5157
• Fachliche Fragen: Sebastian Brück (Referatsleitung C 15) unter 0228 99 9582‑6392
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358‑87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundes­gleich­stellungs­gesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechter­unabhängige berufliche Gleich­stellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personal­politik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesell­schaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeits­umfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durch­führung einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheits­überprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheits­risiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungs­bewusster Umgang mit personen­bezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Daten­schutz beachtet werden. Unsere detaillierten Daten­schutz­bedingungen finden Sie hier.