Sachbearbeiter:in (d/w/m) im Bereich Betriebskosten

Einleitung

Die LEG Immobilien SE gehört mit rund 171.000 Mietwohnungen und etwa 500.000 Bewohnerinnen und Bewohnern zu den führenden börsennotierten Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen ist mit acht Niederlassungen sowie zusätzlichen lokalen Ansprechpartnern in ausgewählten Regionen präsent. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte die LEG Immobilien SE eine Nettokaltmiete von rund 920 Millionen Euro. Mit einer durchschnittlichen Miete von rund 7 Euro pro Quadratmeter, einem hohen Bestand an gefördertem Wohnraum, einer konsequenten Digitalisierungsstrategie und ihrem Engagement für effizienten Klimaschutz setzt die LEG wichtige Impulse für eine verantwortungsvolle und zukunftssichere Wohnungswirtschaft. Als eines der ersten Unternehmen der Branche baut sie ein technologiegetriebenes Operating Model und treibt seit 2022 gezielt Innovationen über eigene GreenTech- und PropTech-Gründungen voran.

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

Für die Abteilung Betriebskosten suchen wir zum 1. Oktober 2026, befristet für 24 Monate, für unseren Standort Düsseldorf eine:n

Sachbearbeiter:in (d/w/m) im Bereich Betriebskosten

Diese Aufgaben bieten wir:

• Bearbeitung aller betriebs- und heizkostenrelevanten Eingangsrechnungen
• Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
• Bearbeitung von Widersprüchen zu den erstellten Betriebs- und Heizkostenabrechnungen inkl. Kontakt zu Rechtsanwälten
• Durchführung von Vorauszahlungsanpassungen
• Unterstützung bei den Quartals- und Jahresabschlüssen
• Sonder-/Projektaufgaben nach Weisung des Vorgesetzten

Dieses Profil suchen wir:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann
• Erste Berufserfahrung in der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Einsprüchen gegen Nebenkostenabrechnungen
• Gute EDV-Kenntnisse (SAP Blue Eagle, Microsoft Office)
• Ausgeprägte Fähigkeit zum effizienten Arbeiten mit hoher Qualität
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie Belastbarkeit
• Insbesondere Loyalität, Verbindlichkeit und eine hohe Teamfähigkeit

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• Great Place To Work? Na klar! 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• LEG-Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.

B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• **LE

Gendäre Teamevents:** Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Bereit LE

Gendär zu werden?

Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Du hast noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin Marietta Forke gibt Dir gerne die passenden Antworten! Wir sind gespannt, von Dir zu hören.

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Diversity & Inclusion Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.