Przejdź do treści
confidential

Resercher/Recruiter in Montenegro (dla obywateli Ukrainy)

Warszawa

W skrócie

Recruiter/Researcher role in international company Data Marix. Full recruitment cycle management, candidate research, CRM usage, and hiring manager collaboration. Based in Warsaw.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Data Marix — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting (оптимізація менеджменту, фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions(SEO, PPC, SMM). Ми допомагаємо компаніям зростати, спираючись на аналітику та системний підхід.

Наша рекрутинг-команда працює як чіткий, налагоджений механізм, і ось як влаштовані внутрішні процеси: «Кожен рекрутер стабільно закінчує робочий тиждень із 2−4 прийнятими офферами від кандидатів. Ми цінуємо час, тому цикл роботи з кандидатом від першого контакту до фінального рішення складає всього від 2 до 5 робочих днів. Ми швидко приймаємо рішення, оскільки наш менеджмент глибоко розуміє цінність процесу рекрутингу та саппортить нас на усіх етапах воронки.

Ми на потоці закриваємо вакансії менеджерів із продажу — це наш основний фокус. Також ми завжди маємо в роботі позиції профільних спеціалістів: діджитал-маркетологів, юристів, фінансистів та адміністративні штатні одиниці. Оскільки об'єми пошуку великі, робота вимагає високої концентрації, системності та сильних навичок ресерчу.

Обов’язки на позиції:

  • **Вести повний цикл найму:**супроводжувати кандидатів від першого контакту до підписання офферу.
<!--THE END-->
  • Здійснювати глибокий ресерч: будувати стратегії пошуку, використовувати булінгові запити та формувати базу цільових кандидатів у CRM Hurma.
<!--THE END-->
  • Керувати потоком 2−3 вакансій: оперативно наповнювати воронку (особливо за напрямком Sales) та координувати етапи інтерв'ю.
<!--THE END-->
  • Взаємодіяти з hiring-менеджерами: оперативно погоджувати профілі посад та отримувати швидкий фідбек по кандидатах.

Наші очікування докандидата:

  • Сильні навички сорсингу та ресерчу: вміння системно аналізувати ринок та знаходити кандидатів під чіткі критерії.
<!--THE END-->
  • Досвід у рекрутингу від 2 років.
<!--THE END-->
  • Високий рівень самоорганізації для підтримання темпу закриття вакансій.

Умови роботи та компенсаційний пакет:

  • Конкурентна та прогнозована оплата: фіксований оклад 1200−1500 євро на руки.
  • Швидка капіталізація: ви отримуєте прозорий бонус за кожен вихід кандидата на роботу — відразу, без тривалих очікувань закінчення їхнього випробувального терміну.
  • Повний релокейт-пакет у Чорногорію: компанія повністю організовує ваш переїзд, надає житло та забезпечує повний супровід і допомогу з адаптацією в країні з першого дня.
  • Професійні ресурси: велика кількість курсів та навчальних програм за рахунок компанії для підвищення вашої кваліфікації.
  • Корпоративна культура: регулярні командні тімбілдинги та корпоративні заходи.

Пишіть у Telegram Data_Marix. Наш рекрутер обов’язково зв’яжеться з Вами!

Źródło