Rekruter / Specjalista ds. rekrutacji / HR – Call Center Sprzedaż – cała Polska (praca zdalna + podstawa + premia)

Yerbador / Sakuro Matcha to duże call center sprzedażowe w Polsce — i jedno z niewielu, które sprzedaje własne marki, a nie cudze usługi. Nasze produkty reklamują Magda Gessler, Katarzyna Cichopek, Robert Janowski, Piotr Żyła, Cezary Żak, Ewa Ostrowska-Królikowska i inne znane twarze. Spoty lecą w telewizji, telefony dzwonią, a po drugiej stronie pracuje zespół niesamowitych, ambitnych ludzi, którzy chcą wygrywać.

Masz realną szansę dołączyć do nas i za 5 lat przetrzeć oczy ze zdumieniem, widząc, gdzie razem dotarliśmy. Skala naszego rozwoju jest ogromna.

Potrzebujemy zatrudnić 300 osób do sprzedaży. Chcemy zbudować miejsce, do którego ludzie przychodzą po zawód, a nie tylko po przetrwanie miesiąca — z realnym systemem prowizji, ścieżką rozwoju i zespołem, w którym można zostać na lata.

Ten cel zaczyna się przy Twoim telefonie. To Ty decydujesz, kto dołącza do naszego zespołu.

Rośniemy szybko i rekrutujemy stale — każdego miesiąca trafiają do nas setki zgłoszeń. Szukamy kogoś, kto weźmie ten strumień w swoje ręce: obdzwoni kandydatów, umówi ich na spotkanie, przeprowadzi rozmowę i doprowadzi do podpisania umowy.

To rekrutacja prowadzona przede wszystkim telefonicznie. Twoim głównym narzędziem jest słuchawka: dzwonisz, zapraszasz, przekonujesz. Dlatego świetnie odnajdą się tu osoby z doświadczeniem w sprzedaży telefonicznej lub call center — u nas ta umiejętność jest w rekrutacji szczególnie ważna.

Rekrutacja to sprzedaż z najwyższą stawką: sprzedajesz komuś kolejny rok jego życia, pomagając tej osobie znaleźć miejsce, w którym może odnieść sukces.

CZYM SIĘ ZAJMIESZ:

• kontakt telefoniczny z kandydatami i umawianie spotkań rekrutacyjnych,
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i doprowadzanie ich do podpisania umowy,
• publikowanie ogłoszeń i aktywne wyszukiwanie kandydatów,
• pilnowanie własnych wyników: telefony → umówieni → obecni → podpisani,
• analiza, które kanały rekrutacyjne faktycznie dostarczają wartościowych kandydatów,
• prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej i kadrowej, on- i offboarding,
• monitorowanie frekwencji zespołu sprzedażowego,
• współpraca z managementem przy budowaniu zespołów, integracji i motywowaniu ludzi,
• rekrutowanie pracowników z terenu całej Polski i rozwijanie ogólnopolskiej struktury sprzedażowej.

CZEGO OCZEKUJEMY:

• doświadczenia w sprzedaży telefonicznej, call center lub rekrutacji prowadzonej telefonicznie,
• swobody w rozmowie i wysokiej kultury osobistej,
• regularności i konsekwencji — tutaj liczą się wykonane telefony i zamknięte procesy,
• umiejętności rozpoznania, kto naprawdę poradzi sobie w sprzedaży (pomogą Ci w tym profesjonalne panele osobowościowe, które masz w naszej firmie do wykorzystania),
• dobrej organizacji kilku procesów jednocześnie, terminów i dokumentów,
• samodzielności i odpowiedzialności za własne wyniki,
• nastawienia na wynik i umiejętności pracy zdalnej.

CO DAJEMY:

• możliwość prowadzenia rekrutacji kandydatów z całej Polski,
• umowę zlecenie: podstawa + premia od wyników rekrutacji — im więcej osób skutecznie wprowadzisz, tym więcej zarabiasz,
• bardzo wysokie wynagrodzenie,
• gotowy, stały napływ zgłoszeń — nie zaczynasz od zera,
• pracę w firmie, którą widać w telewizji i której produkty firmują znane nazwiska,
• realny wpływ na rozwój ogólnopolskiego zespołu sprzedażowego,
• miejsce, w którym Twoja praca jest widoczna — będziesz mieć realny wpływ na to, kto dołącza do naszego zespołu,
• wpływ na kształt naszego HR — jesteśmy na etapie, na którym Twoje pomysły mogą szybko wejść w życie,
• stałą pracę i możliwość rozwoju w strukturach HR,
• młody, ambitny zespół i dobrą atmosferę.

CHCESZ ZBUDOWAĆ Z NAMI TEN ZESPÓŁ?

Jeżeli potrafisz rozmawiać z ludźmi, masz żyłkę sprzedażową i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy — odezwij się.

Zadzwoń lub napisz SMS-a — oddzwonimy.