Rekruter/Sourcer (zdalnie)

Rekruter — obsada zmian od zaraz

**Umowa zlecenie

praca w 100% zdalna

500 zł netto za każdego kandydata, który przepracuje 10 dni roboczych**

O co chodzi w tej pracy

Klient dzwoni w poniedziałek: potrzebuję 8 osób na czwartek. Twoje zadanie — znaleźć te 8 osób i doprowadzić do tego, żeby faktycznie weszły na zmianę i na niej zostały.

To nie jest rekrutacja, w której czekasz trzy tygodnie na feedback od hiring managera. Tu wynik widać w ciągu 48 godzin, a rozliczenie — po 10 dniach pracy kandydata.

Jesteśmy agencją pracy. Działamy w dwóch obszarach: produkcja i logistyka. Obsadzamy zmiany u stałych klientów — zakłady produkcyjne, magazyny, centra dystrybucyjne. Szukamy operatorów produkcji, pakowaczy, magazynierów, operatorów wózków widłowych, pracowników kompletacji. Zamówień mamy więcej niż ludzi, którzy potrafią je domknąć — stąd to ogłoszenie.

Co robisz na co dzień

• szukasz kandydatów, którzy są już w Polsce i mogą legalnie pracować — obywatele PL i UE, PESEL UKR, karta pobytu, pobyt stały
• pracujesz w kanałach, które dają kontakt tego samego dnia: grupy na FB, Telegram, OLX, polecenia, własna baza
• w jednej rozmowie weryfikujesz dostępność, dokumenty, dojazd i to, czy kandydat naprawdę chce tę pracę
• pilnujesz uprawnień tam, gdzie są potrzebne — np. UDT na wózki widłowe
• prowadzisz kandydata aż do pierwszej zmiany i pilnujesz go przez pierwsze dwa tygodnie — bo to tam sypie się większość rekrutacji, i to jest właśnie Twoja robota
• budujesz własną „ławkę" ludzi dostępnych od jutra
• odzyskujesz pracowników, którzy skończyli poprzedni projekt i znowu są wolni

Czego nie robisz: procesów legalizacyjnych i rekrutacji zagranicznej pod zezwolenia. Ten kanał mamy zamknięty. Tu liczą się ludzie gotowi tu i teraz.

Czego od Ciebie oczekujemy

• min. rok w rekrutacji masowej, agencji pracy albo w obsadzaniu zmian na wczoraj — najlepiej w produkcji lub logistyce
• tempa — oddzwaniasz w 10 minut, nie następnego dnia, i nie odpuszczasz po jednym nieodebranym
• polskiego komunikatywnie + rosyjskiego lub ukraińskiego
• odporności na kandydata, który potwierdził i nie przyszedł — plus własnego pomysłu, jak to ograniczyć
• pełnej samodzielności: pracujesz zdalnie, z dowolnego miejsca, rozliczamy Cię z ludzi, którzy zostali na zmianie, nie z godzin przed ekranem

Będzie super, jeśli masz

• żywą bazę kontaktów osób dostępnych od ręki
• doświadczenie w rekrutacji na produkcję lub do magazynów (znasz specyfikę zmian, akordu, uprawnień)
• doświadczenie w sourcingu przez social media (FB, TikTok, Telegram)
• kontakty w środowisku pracowniczym w konkretnym regionie
• ogarnięty ATS albo CRM rekrutacyjny

Co dostajesz

• 500 zł netto za każdego kandydata, który przepracował u klienta 10 dni roboczych — bez limitu z góry, im więcej domkniętych ludzi, tym większa wypłata
• umowa zlecenie — współpraca w pełni zdalna, bez dojazdów i bez sztywnych godzin
• wypłata do 25. dnia następnego miesiąca za wszystkich kandydatów, którzy w poprzednim miesiącu zaliczyli 10. dzień pracy. Zawsze. Bez „klient jeszcze nie zapłacił"
• gotowe zamówienia od stałych klientów — nie sprzedajesz, tylko rekrutujesz
• 2 tygodnie wdrożenia z osobą, która robi to od lat — nie zostawiamy Cię z listą numerów i życzeniami powodzenia
• wolna ręka w kanałach: jeśli Twój sposób działa, finansujemy go

Maks tydzień od zgłoszenia do odpowiedzi. Odpisujemy każdemu, też na „nie".

W aplikacji napisz nam jedno zdanie: jak obsadzasz zamówienie na 5 osób w 48 godzin i skąd bierzesz tych ludzi. Interesuje nas to bardziej niż Twoje CV.

Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO przez Trywajs Sp. z o.o., Hugona Kołłątaja 4, 05-402 Otwock, w celu przeprowadzenia rekrutacji. Zgodę możesz wycofać w każdej chwili.