Regionalny Trener/ka rozwoju sprzedaży w Dr Materac - dołącz do nas!

O nas

Jesteśmy firmą specjalizującą się w sprzedaży wysokiej jakości materacy oraz produktów wspierających zdrowy sen. Od lat rozwijamy ogólnopolską sieć sprzedaży, stawiając na profesjonalną obsługę klienta i wysokie standardy pracy zespołów handlowych.

Naszą siłą są ludzie - dlatego inwestujemy w rozwój kompetencji sprzedażowych i managerskich, tworząc środowisko, w którym można zdobywać doświadczenie, rozwijać się i realnie wpływać na wyniki całej organizacji.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która nie tylko potrafi sprzedawać, ale przede wszystkim potrafi rozwijać innych. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży, czujesz się pewnie w roli lidera i chcesz mieć realny wpływ na rozwój zespołów sprzedażowych w całej Polsce - to stanowisko jest dla Ciebie.

Twoje zadania:

• prowadzenie szkoleń wstępnych (bazowych) dla nowych handlowców,
• realizacja szkoleń rozwojowych (D2, D3, D4) dopasowanych do poziomu i potrzeb uczestników,
• prowadzenie szkoleń typu on-the-job w terenie,
• projektowanie i tworzenie programów szkoleniowych dla sieci sprzedaży,
• coaching handlowców oraz managerów sprzedaży,
• aktywna współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie rozwoju kompetencji sprzedażowych,
• praca na terenie całej Polski (częste delegacje).

Kluczowy element roli:

Zanim rozpoczniesz pracę jako Trener, przejdziesz pełną, praktyczną ścieżkę wdrożeniową:

od stanowiska Handlowca,

przez rozwój sprzedażowy,

aż do poziomu Kierownika Sprzedaży.

To warunek konieczny - chcemy, abyś szkolił z realnego doświadczenia, nie tylko z teorii.

Czego oczekujemy?

• doświadczenia w sprzedaży (mile widziane także w zarządzaniu zespołem),
• naturalnych predyspozycji do pracy szkoleniowej i coachingowej,
• wysokich kompetencji komunikacyjnych i umiejętności pracy z ludźmi,
• gotowości do częstych podróży służbowych, w grę wchodzi obszar całej Polski
• samodzielności, energii i nastawienia na wynik.

Co oferujemy?

• unikalną ścieżkę rozwoju: od sprzedaży do roli trenera i lidera,
• realny wpływ na rozwój organizacji i ludzi,
• intensywny rozwój kompetencji sprzedażowych i managerskich,
• pracę w dynamicznym środowisku biznesowym,
• atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami.
• narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon, tablet).

Jeśli chcesz szkolić innych, ale najpierw zdobyć realne doświadczenie i autorytet w sprzedaży – aplikuj.