Referent/referentka ds. kontroli celno-skarbowej i postępowania podatkowego

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca administracyjno-biurowa, praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie, Szczegółowe informacje dotyczące dostępności architektonicznej budynku Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Toruniu można znaleźć na stronie: Prowadzi kontrole celno-skarbowe w zakresie rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania oraz prawidłowości obliczania i wpłacania podatków stanowiących dochód budżetu państwa, a także innych należności pieniężnych budżetu państwa lub państwowych funduszy celowych w celu prawidłowego rozliczenia z budżetem państwa oraz wywiązywania się podatników z nałożonych obowiązków podatkowych. Prowadzi postępowania podatkowe w pierwszej instancji w sprawach objętych kontrolą celno-skarbową, w tym ustala i określa podatki, opłaty i niepodatkowe należności budżetowe oraz inne należności na podstawie odrębnych przepisów w celu prawidłowego rozliczenia z budżetem państwa oraz wywiązywania się podatników z nałożonych obowiązków podatkowych. Prowadzi postępowania w zakresie dokonywania zabezpieczenia na majątku kontrolowanego w celu realizacji zabezpieczeń przyszłych zobowiązań podatkowych. Bada ceny transakcyjne stosowane pomiędzy podmiotami powiązanymi w celu ustalenia zaniżenia podstaw opodatkowania. Prowadzi kontrole celno-skarbowe źródeł pochodzenia majątku oraz przychodów nieznajdujących pokrycia w ujawnionych źródłach lub pochodzących ze źródeł nieujawnionych w celu zabezpieczenia wpływów do budżetu państwa z niezgłoszonej do opodatkowania działalności gospodarczej. Prowadzi kontrole celne stosowania procedury specjalnej oraz ułatwień, o których mowa w art. 166, art. 179, art. 188 i art. 185 unijnego kodeksu celnego w celu prawidłowego stosowania procedur specjalnych oraz zgodnego z prawem stosowania ułatwień. Prowadzi kontrole wypełniania przez instytucje obowiązane obowiązków w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu w celu zapobiegania popełniania przestępstw gospodarczych. Ujawnia i kontroluje niezgłoszoną do opodatkowania działalność gospodarczą w celu zabezpieczenia wpływów do budżetu państwa z niezgłoszonej do opodatkowania działalności gospodarczej. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Podstawowa znajomość przepisów ustawy Ordynacja podatkowa, innych przepisów prawa podatkowego oraz prawa celnego. Umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce. Umiejętność analitycznego myślenia. Komunikatywność W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe administracyjne, ekonomiczne, prawnicze albo wyższe nieprofilowane i studia podyplomowe w zakresie prawa podatkowego, administracji lub ekonomii. doświadczenia zawodowego Znajomość zasad rachunkowości. Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych. Umiejętność pracy w zespole. Odporność na stres. Prawo jazdy kat. B Oferujemy stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: 6751,58 zł brutto przy ustalonym mnożniku kwoty bazowej 2,375 dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka"), nagrody jubileuszowe, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 6:00 a 9:00, pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, możliwość skorzystania z różnych form aktywności sportowo-rekreacyjnych w ramach kart MultiSport oferowanych dla pracownika i członków jego rodziny, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie, możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK.