Referent/referentka ds. czynności sprawdzających

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa, praca z wykorzystaniem komputera powyżej dobowego wymiaru czasu pracy oraz innych urządzeń biurowych praca w zespole pod presją czasu, czas pracy zgodny z ustawą o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek posiada windę, budynek wyposażony w toaletę przystosowaną dla osób z niepełnosprawnościami, więcej informacji: raport dostępności Dokonuje czynności sprawdzających Bada zasadność zwrotu podatków Prowadzi czynności sprawdzające w trybie Działu V Ordynacji podatkowej, w tym zlecanych przez Dział Wymiany Informacji Międzynarodowej i Analiz i Planowania lub przez funkcjonujące w urzędzie skarbowym zespoły powołane przez Naczelnika do realizacji określonych zadań Rejestruje i ewidencjonuje prowadzone sprawy oraz wprowadza inne dane w aplikacji Ewidencja Spraw Karnych Skarbowych (SI ESKS2) związanych z postępowaniami mandatowymi Udziela informacji z zakresu prowadzonych i zakończonych postępowań w sprawach o wykroczenia i przestępstwa karne skarbowe Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Znajomość przepisów prawa podatkowego materialnego i proceduralnego Łatwość komunikacji W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego Oferujemy Ruchomy czas pracy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników "

Trzynaste” wynagrodzenie Nagrody jubileuszowe Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie oraz skorzystania z pakietów opieki medycznej. Inne przewidziane m.in. w Regulaminie Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych