REFERENT (K/M) W REFERACIE V ARCHITEKTONICZNO-BUDOWLANYM

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: Pracownik do spraw administracji publicznej, Efektywna komunikacja w pracy, Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych Inne wymagania: Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o pracę (formalne): Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.

U. z 2024 r., poz. 1135.), dla stanowisk urzędniczych, w tym: 1.

Obywatelstwo polskie . 2.

Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.

Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4.

Nieposzlakowana opinia, 5.

Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.: - wykształcenie wyższe w specjalności lub kierunku: architektura, budownictwo ogólne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, administracja publiczna, gospodarka przestrzenna, geodezja, prawnicze. dodatkowe od osób ubiegających się o pracę (będące przedmiotem oceny): 1.

Posiadanie wiedzy specjalistycznej i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych przez Wydział, w tym: a)umiejętność czytania map geodezyjnych i miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów zagospodarowania działki i projektów architektoniczno-budowlanych, b)znajomość ustawy prawo budowlane, c)znajomość rozporządzenia w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie i innych rozporządzeń wykonawczych do ustawy prawo budowlane, d)znajomość rozporządzenia w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dla dróg publicznych, e)znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, f)znajomość ustawy prawo ochrony środowiska, g)znajomość ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa h)znajomość rozporządzenia w sprawie przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko, 2.ogólna znajomość przepisów z zakresu zadań publicznych powiatu, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, 3.znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie powiatowym, 4.znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, LEX,) 5.umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi, 6.znajomość przepisów odrębnych w zakresie działania Wydziału w odniesieniu do pozwoleń na budowę, 7.umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism, 8.zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 9.dobra organizacja pracy, 10.umiejętność pracy w zespole Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 000 PLN Opis wynagrodzenia: 1)

Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, wymagająca umiejętności systematycznego i terminowego realizowania spraw a także umiejętności współdziałania z projektantami, interesantami i współpracownikami. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej. 2)

Czynniki fizyczne występujące na stanowisku pracy, tj. obciążenie narządów ruchu (przez ponad połowę dobowego czasu pracy) obciążenie układu mięśniowo szkieletowego oraz stres. 3)

Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od VIII do XI kategorii zaszeregowania, tj. od 4 970,00 zł do 8 100,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 5 800,00 zł i nie wyższa niż 6 000,00 zł. 4)

Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rak, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej. 5)

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny pod adresem: oraz u Pracodawcy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną