Recruitment Business Partner

ALTEN Polska Zobacz wszystkie oferty

Kraków

Wygasa 4 paź 2026

14 dni temu

W skrócie

ALTEN Polska is hiring a Recruitment Business Partner in Kraków. Responsibilities include managing the IT recruitment process (sourcing, interviewing, candidate recommendations), client relations, and publishing job ads. Requires 2-3 years of IT recruitment experience and B2 level English.

Słowa kluczowe

recruitment sourcing interviewing it recruitment direct search candidate recommendations hr system administration client relations reporting ms office

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

KIM JESTEŚMY?

JESTEŚMY ŚWIATOWYM LIDEREM W ZAKRESIE INŻYNIERII I USŁUG IT.

W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów – projektantów świata jutra.

Jako lider w obszarze inżynierii i usług IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.

PONAD 57 400 PRACOWNIKÓW W 30+ KRAJACH, WSPIERAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 6 500 KLIENTÓW NA CAŁYM ŚWIECIE.

Działamy we wszystkich branżach, takich jak: lotnictwo, kosmonautyka, obronność, bezpieczeństwo i przemysł morski, motoryzacja, kolej i mobilność, energia i środowisko, nauki przyrodnicze i zdrowie, sprzęt przemysłowy i elektronika, telekomunikacja, bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel detaliczny, media i usługi, administracja publiczna i sektor rządowy.

Realizujemy złożone i wysoko zaawansowane technicznie projekty na każdym etapie łańcucha wartości dla najbardziej prestiżowych firm na świecie.

Nasze motto: Building Tomorrow’s World Today!

Twoje zadania

Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: sourcing, rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, uczestnictwo w QM, przekazywanie informacji zwrotnych
Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie
Współpraca i budowanie długofalowych relacji z klientami
Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
Realizowanie wyznaczonych KPI i celów zespołu
Nasze wymagania
Preferowane 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT w modelu end to end
Doświadczenie we współpracy z klientem zewnętrznym
Znajomość narzędzi oraz technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search)

Doświadczenie i gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe

Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych
Wysoka komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
Samodzielność, proaktywność i dynamika w działaniu
Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu
Wyższe wykształcenie
Znajomość pakietu MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień dotyczących aktywności rekrutacyjnych
Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2OferujemyStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Atrakcyjny system premiowy
Możliwość rozwoju zawodowego – przejrzystą ścieżkę kariery
Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę pracy, bieżące wsparcie Team Leadera oraz zespołu
Dużą różnorodność realizowanych projektów rekrutacyjnych
Szkolenie wdrożeniowe, podczas którego poznasz tajniki rekrutacji kandydatów na stanowiska IT
Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe (wyjazdy weekendowe, summer party, wydarzenia cykliczne)