Przejdź do treści
Centrum Medyczne L4med

Recepcjonistka w Centrum Medycznym-praca dodtakowa

Centrum Medyczne L4med Zobacz wszystkie oferty
Wrocław
Wygasa 22 wrz 2026
2 lata temu

W skrócie

Recepcjonistka medyczna na umowę zlecenie, praca dodatkowa w Centrum Medycznym L4med we Wrocławiu. Obowiązki: rejestracja pacjentów, obsługa recepcji, pobieranie opłat. Wymagana biegła obsługa komputera (MS Office).

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków Centrum Medyczne L4med zlokalizowane przy ul. Waleriana Łukasińskiego 12-14/1A zatrudni rejestratorkę medyczną. umowę zlecenie w niepełnym wymiarze pracy preferowana osoba zainteresowana dłuższą współpracą.1. Rejestracja pacjentów ( telefonicznie, osobiście )2. Obsługa recepcji Centrum Medycznego3. Pobieranie opłat od pacjentów i rozliczanie płatności za usługi.

Od kandydata oczekujemy:

  • wysokiej kultury osobistej i umiejętności interpersonalnych
  • doskonałej organizacji pracy
  • dokładności, sumienności, rzetelności
  • komunikatywności
  • otwartej postawy i pozytywnego podejścia
  • biegłej obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
  • Doświadczenie w branży medycznej mile widziane. Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV
  • Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnychdo realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Specjalistyczna Praktyka Lekarska Gabinet Reumatologicznydr n. med. Ewa Kozioł-Podlaska zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych(t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922).

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Specjalistyczna Praktyka Lekarska Gabinet Reumatologiczny dr n. med. Ewa Kozioł-Podlaska, Łukasińskiego 12/14/1A, 50-416 Wrocław. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Opublikowana 2024-08-13
Źródło