Przejdź do treści
confidential

Recepcjonista/ka Studio Tatuażu

Koszalin

W skrócie

Recepcjonista/ka w studio tatuażu. Obowiązki: konsultacje z klientami, obsługa wiadomości i telefonu, sprzedaż produktów, obsługa płatności, prowadzenie social media, dbanie o czystość. Wymagania: komunikatywność, organizacja pracy, umiejętność korzystania z social mediów. Lokalizacja: Koszalin.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

VEAN TATTOO to nie tylko sieć studiów tatuażu. To największa międzynarodowa marka w Europie z 15-letnią historią, obecnością w 17 krajach i zespołem, który naprawdę kocha to, czym się zajmuje.

Łączymy profesjonalistów, którzy napędzają branżę do przodu — tworzą bezbłędny serwis, budują nowoczesne studia i zmieniają sposób, w jaki ludzie postrzegają sztukę na skórze. A teraz chcemy, abyś stał się częścią tego zespołu.

Co na Ciebie czeka

Komfortowe warunki pracy w kreatywnym środowisku

Elastyczny grafik pracy: 2/2 lub 3/3 w godzinach 11:00–20:00

Udział w szkoleniach i seminariach rozwojowych

Możliwość nauki i rozwoju w kierunku piercingu

Perspektywy rozwoju kariery w stabilnej i rozpoznawalnej firmie

Zakres obowiązków:

Konsultowanie klientów w zakresie tatuaży i usług studia

Odpowiadanie na wiadomości oraz połączenia telefoniczne

Sprzedaż produktów studia

Obsługa płatności i rozliczanie klientów

Prowadzenie social media zgodnie z content planem

Dbanie o czystość i porządek w studiu

Wymagania:

Znajomość języka angielskiego oraz ukraińskiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem

Umiejętność korzystania z mediów społecznościowych

Wysoka komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z ludźmi

Umiejętność pracy wielozadaniowej i dobra organizacja pracy

Jeśli szukasz stabilnej pracy, możliwości rozwoju i interesuje Cię nietypowa branża — wyślij swoje zgłoszenie już dziś!

Informujemy, że po zakończeniu analizy nadesłanych aplikacji skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym przepisami RODO oraz Kodeksu pracy.

Źródło