Radca/radczyni w Wydziale Wspierania Innowacyjności, Departament Rozwoju i BezpieczeństwaSztucznej I

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.

Pracownik wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Do budynku Centrum Królewska przy ul. Marszałkowskiej 142 prowadzi wejście (bez schodów) od ul. Królewskiej. W budynku w holu, za bramkami kontroli dostępu są windy dostosowane do wjazdu wózków, co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji bydynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Możliwość zaparkowania dla osób posiadających prawo do postoju na miejscach dla osób niepełnosprawnych istnieje ok. 40 m dalej przy ul. Królewskiej 27 (przed wejściem głównym do siedziby MC). Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. Budynek nie jest wyposażony w pętlę indukcyjną. Analizuje i dokonuje oceny prawa krajowego, prawa Unii Europejskiej, orzecznictwa krajowego i międzynarodowego, wytycznych organów unijnych oraz praktyki stosowania prawa w obszarze sztucznej inteligencji, a także przygotowuje propozycje zmian systemowych. Prowadzi sprawy dotyczące opinii indywidualnych oraz wyjaśnień dotyczących stosowania przepisów krajowych i unijnych z zakresu sztucznej inteligencji. Przygotowuje projekty informacji zawierające pogląd Komisji w sprawach sztucznej inteligencji. Analizuje bariery prawne i organizacyjne dla rozwoju innowacji w obszarze sztucznej inteligencji. Przygotowuje projekty odpowiedzi na pisma i inne wystąpienia kierowane do Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji w ramach właściwości wydziału. Wymagania wykształcenie: wyższe na kierunku prawo doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w zakresie opracowywania analiz, opinii, stanowisk lub rekomendacji dotyczących zagadnień regulacyjnych lub technologicznych lub związanych z rozwojem innowacji. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia zharmonizowanych przepisów dotyczących sztucznej inteligencji (akt w sprawie sztucznej inteligencji). Znajomość ustawy o systemach sztucznej inteligencji. Znajomość prawa administracyjnego. Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - RODO i ustawy o ochronie danych osobowych. Kompetencje miękkie: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, współpraca W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego Oferujemy Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30 Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna) Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy „Trzynaste” wynagrodzenie Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej Możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne) Strefa aktywności wraz z miejscem do odświeżenia się Pokój dla rodzica z dzieckiem Doskonała lokalizacja