Przedstawiciel/ka Handlow/a B2B - Rzeszów

Przedsiębiorstwo „SAVPOL” Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Sp. k., lider w dystrybucji surowców i urządzeń dla sektora piekarniczo-cukierniczego, lodziarskiego i gastronomicznego, poszukuje osób na stanowisko:

Przedstawiciel handlowy B2B

Do zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należało:

• Obsługa klientów z branży piekarniczo – cukierniczej, lodziarni lub Horeca
• Realizacja celów sprzedażowych na wyznaczonym regionie
• Rozwijanie podległego rynku oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów
• Zapewnienie wysokich standardów jakościowych w obsłudze klientów

Oczekujemy od kandydatów:

• Wykształcenia min. średniego
• Doświadczenia w pracy na stanowisku handlowca w terenie min. 2 lata, idealnie w branży spożywczej
• Gotowość do 1 miesięcznego, stacjonarnego wdrożenia odbywającego się w biurze oddziału firmy
• Znajomość branży piekarniczo – cukierniczej, lodziarskiej lub/i Horeca będzie dodatkowym atutem
• Wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i analitycznych
• Czynnego prawo jazdy kat. B
• Zaangażowania, samodzielności oraz gotowości do pracy w terenie
• Umiejętności pracy pod presją czasu

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon)
• Zadaniowy czas pracy
• Pracę w rozwijającej się firmie, będącej liderem na rynku w swojej branży
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
• Udział w targach i szkoleniach branżowych

Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.

U. 1997 nr 133 poz. 883)”

Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.