Projektmanager Operations (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Projektmanager Operations (m/w/d) begleiten Sie anspruchsvolle Großprogramme aus Operations-Perspektive, von der Planungsidee bis zur Umsetzung im Serienanlauf. In dieser wichtigen Rolle stellen sie sicher, dass Entwicklungsergebnisse fertigungsgerecht aufbereitet, Risiken beim Serienanlauf frühzeitig erkannt und vermieden sowie Programme termingerecht in die Fertigung übergeben werden. Sie gestalten zukunftsfähige Produktionskonzepte und wirken aktiv mit, von der Make-or-Buy Entscheidung, über die Flächenplanung, bis in die praktische Umsetzung im Serienanlauf. Gemeinsam mit fachübergreifenden Teams finden Sie clevere Lösungen, minimieren Risiken und sorgen mit Ihrem Organisationstalent dafür, dass wir unsere Ziele sicher erreichen.

Ihre weiteren Aufgaben:

• zentraler und verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb der Großprojekte für alle produktionsnahen Belange sowie Fertigungsvorhaben an der Schnittstelle zur Fertigung
• Risikomanagement und Verantwortung des Serienanlaufs in direkter Kooperation mit Fertigung, Produktentwicklung und Programm-Management, sowie Erfassung anlaufkritischer Engpässe
• fertigungsgerechte Aufbereitung und Transfer der Entwicklungsergebnisse zur Reduzierung von Risiken im Serienanlauf
• Erstentwurf moderner Produktionskonzepte und Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der Fertigungsabläufe
• Durchführung von Machbarkeits- und Attraktivitätsanalysen zur Überführung vertrieblicher Potenziale aus dem Projektumfeld in tragfähige Konzepte
• Erstellung von Make-or-Buy Entscheidungsvorlagen unter Fokussierung auf kompetenzstrategische und termingerechte Wertschöpfung
• Zielgerichtete und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus verschiedensten Fachabteilungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Bachelor-/Masterstudium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der integrierten Terminplanung von komplexen Projekten sowie in der technisch-kommerziellen Projektabwicklung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.

B. SAP R/3 MM und PP), MS Office, APS-Tools (z.

B. Way RTS (oder vergleichbaren Systemen) sowie Erfahrung mit Business Intelligence Tools

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise geprägt von sehr guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie starkem analytischem und technischem Verständnis
• Weltweite Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE19915