Project Manager (Finance)

Wspólnie z naszym Partnerem Biznesowym z branży ubezpieczeniowej poszukujemy doświadczonego/ej specjalisty/ki do świadczenia usług jako Project Manager. Projekt dotyczy dużej transformacji obszaru finansowego w organizacji z branży ubezpieczeniowej. Celem usługi jest zapewnienie ciągłości operacyjnej, zgodności regulacyjnej oraz gotowości procesów finansowych do funkcjonowania w docelowym modelu operacyjnym w ramach napiętego harmonogramu.

ZADANIA

Zdefiniowany i skoordynowany plan integracji obszarów finansowych, obejmujący zarządzanie zakresem, harmonogramem, budżetem, ryzykami i zależnościami w ramach strumienia finansowego.

Dostarczenie gotowości procesów finansowych (kontroling, rachunkowość statutowa i zarządcza, podatki, aktuariat i sprawozdawczość regulacyjna, gospodarka własna i fakturowanie, reasekuracja, inwestycje, raportowanie zarządcze i regulacyjne) do funkcjonowania od dnia rejestracji fuzji.

Skoordynowana współpraca ekspertów merytorycznych oraz wykonawców IT wspierających integrację finansowych systemów (w tym ERP i obiegi faktur), a także współpraca na styku z pozostałymi strumieniami programu (m.in. IT, HR, Prawnym oraz strumieniami biznesowymi).

Cykliczne protokoły statusowe oraz warsztaty integracyjne, wraz z raportowaniem postępu realizacji usługi do kierownictwa programu, lidera strumienia finansowego i sponsorów biznesowych.

Zidentyfikowane i zabezpieczone krytyczne procesy biznesowe i regulacyjne, wraz z przygotowanymi scenariuszami przejściowymi i planami awaryjnymi zapewniającymi ciągłość raportowania, rozliczeń i obsługi klientów.

Zidentyfikowane ryzyka integracyjne wraz z opracowanymi działaniami mitygującymi oraz zapewnieniem zgodności z wymaganiami KNF, ustawowymi, podatkowymi i sprawozdawczymi (we współpracy z obszarami compliance, audytu, ryzyka i prawnym).

WYMAGANIA

Minimum 7–10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami transformacyjnymi.

Doświadczenie w projektach integracyjnych, fuzjach i przejęciach (M& A) lub dużych transformacjach organizacyjnych.

Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej oraz znajomość procesów finansowych w tym sektorze.

Doświadczenie we współpracy z obszarem IT oraz w koordynacji projektów IT dotyczących systemów finansowych (m.in. ERP, obiegi faktur).

Umiejętność zarządzania ryzykiem i budżetem w projektach z komponentem technologicznym.

Zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, w tym umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień technicznych interesariuszom nietechnicznym.

Umiejętność budowania współpracy pomiędzy różnymi obszarami organizacji oraz działania w środowisku wysokiej zmienności i podejmowania decyzji w warunkach niepewności.

Znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną realizację usługi w środowisku regulacyjnym.

MILE WIDZIANE

Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską oraz licznymi grupami interesariuszy w programach o wysokiej złożoności.

Znajomość wymogów sprawozdawczości regulacyjnej i aktuarialnej w sektorze ubezpieczeniowym.

CO OFERUJEMY NA TYM PROJEKCIE?

Współpracę w oparciu o umowę B2B. Model hybrydowy - gotowość do regularnych spotkań koordynacyjnych w Warszawie (orientacyjnie 3 dni w tygodniu), pozostały czas zdalnie.

Wsparcie dedykowanego opiekuna. Po dołączeniu do speedapp, otrzymasz kontakt do dedykowanego opiekuna, który zadba, aby współpraca z nami oraz z klientem sprawiała Ci satysfakcję. Wydarzenia oraz spotkania integracyjne, a także udział w różnych inicjatywach np. sportowych. Dostęp do oferty benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport). JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?

Zgłoszenie: Zaaplikuj i prześlij swoje CV.

Po weryfikacji aplikacji rekruter skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.

Screening: Porozmawiaj z rekruterem speedapp o Twoim doświadczeniu. Kolejne etapy: Rekruter speedapp przedstawi Ci jak wygląda proces rekrutacji na dane stanowisko. Rekruter speedapp pozostanie z Tobą w kontakcie podczas całego procesu. O SPEEDAPPW speedapp wierzymy, że organizacja jest tak dobra jak tworzący ją ludzie. Jesteśmy zespołem ekspertów IT i innych specjalistów pracujących dla naszych klientów na całym świecie (m.in Izrael, Austria, USA). Wykraczamy daleko poza kategorię HR. Budujemy zespoły IT, a także pomagamy w ich zarządzaniu.👉 10 lat doświadczenia👉 +100 klientów na całym świecie +300 zatrudnień rocznie💎 Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu (2022, 2023, 2024, 2025), członkiem sieci Fast Growth Icons oraz FinTech Poland.