Przejdź do treści
Aplikuj teraz

Ta oferta jest na kilku portalach

OTTO Work Force

Produkcja szyb | Do 6900 zł brutto + darmowy transport z Żar! Praca od zaraz

OTTO Work Force Zobacz wszystkie oferty
4806 - 6900 PLN / miesiąc
Żagań
Wygasa 28 lis 2026
5 dni temu

W skrócie

Praca przy produkcji szyb w Koninie Żagańskim, wynagrodzenie 4806-6900 zł brutto/mies. Wymagana gotowość do pracy 3-zmianowej/4-brygadowej. Oferta obejmuje umowę o pracę tymczasową, szkolenie, darmowy transport z Żar, premie i dodatki.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Oferujemy pracę przy produkcji i uzbrajaniu szyb w Koninie Żagańskim z wynagrodzeniem 4 806–6 900 zł brutto miesięcznie. Zapewniamy darmowy transport z Żar i umowę o pracę tymczasową od pierwszego dnia pracy. Nie wymagamy doświadczenia — otrzymasz szkolenie wdrożeniowe oraz wsparcie od początku zatrudnienia. Dodatkowo oferujemy dofinansowanie obiadów Smart Lunch i możliwość cotygodniowych zaliczek. Miejsce pracy: Konin Żagański

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 4 806–6 900 zł brutto/mies.

System pracy: 3 zmiany w godzinach 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 lub system 4-brygadowy zgodnie z harmonogramem. Co oferujemy?

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową już od pierwszego dnia pracy

  • Wynagrodzenie podstawowe i premię produkcyjną do 1000 zł brutto miesięcznie400 zł brutto miesięcznie dodatku za pracę w systemie 4-brygadowym
  • Dopłatę do dojazdów w wysokości od 150 zł do 600 zł brutto
  • Darmowy transport z Żar
  • Szkolenie wdrożeniowe oraz pełne wsparcie w początkowym okresie pracy
  • Dofinansowanie do obiadów w ramach Smart Lunch30 zł dofinansowania do automatu z napojami
  • Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w branży produkcyjnej
  • Możliwość awansu na stanowisko Operatora lub Lidera
  • Możliwość przedstawiania własnych usprawnień w programie „Mam Pomysł”

Dodatki za nadgodziny: 100% w soboty oraz 200% w niedziele i święta

  • Bezpłatny dostęp do profesjonalnej pomocy psychologicznej, prawnej i dietetycznej w ramach Mental Benefits
  • Stałą pomoc konsultantów OTTO
  • Możliwość otrzymywania zaliczek co tydzień
  • Szansę na zatrudnienie bezpośrednio u Klienta. Twoje obowiązki:

Przygotowywanie stanowiska do pracy

  • Czyszczenie i obróbka szyb
  • Sprawdzanie jakości oraz bieżąca kontrola procesu produkcyjnego
  • Montowanie elementów zgodnie z dokumentacją techniczną. Czego oczekujemy?

Umiejętności współpracy w zespole

  • Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym
  • Podstawowych zdolności manualnych
  • Motywacji do nauki i rozwoju oraz zaangażowania. Doświadczenie w pracy na produkcji będzie dodatkowym atutem, ale nie stanowi wymogu. Wszystkiego nauczymy Cię na miejscu. Chcesz dołączyć?

Aplikuj już dziś! Skontaktujemy się z Tobą, aby przedstawić wszystkie szczegóły oferty.. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Opublikowana 2026-10-28
Źródło