Product Owner

Dołącz do naszego zespołu i twórz gry mobilne, które każdego dnia sprawiają radość tysiącom graczy! Jako Product Owner będziesz ściśle współpracować z zespołami produktowymi, artystycznymi, inżynieryjnymi oraz LiveOps, aby projektować wciągającą rozgrywkę dla graczy. Szukamy kreatywnej osoby, która potrafi rozwiązywać problemy — kogoś, kto łączy pasję do gier z praktyczną wiedzą projektową i potrafi przełożyć świetne pomysły na gotowe rozwiązania, od koncepcji po wdrożenie.

Tryb pracy: hybrydowy — 3 dni w tygodniu w biurze Wave Office w Gdańsku.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie spójnych wizualnie i atrakcyjnych konceptów gry oraz minigier, które uzupełniają główną rozgrywkę slotów.
• Projektowanie angażujących i zrównoważonych pętli rozgrywki, mechanik, systemów nagród i rozwiązań zwiększających długoterminowe zaangażowanie graczy.
• Opracowywanie i iterowanie prototypów w celu weryfikacji konceptów, testowania założeń i doskonalenia doświadczenia gracza.
• Dopracowywanie balansu gry, tempa rozgrywki i progresji gracza w celu poprawy przyjemności z gry, retencji i użyteczności.
• Ścisła współpraca z Product Ownerami, programistami, grafikami i zespołami LiveOps w celu przekształcania pomysłów w dopracowane, grywalne funkcje.
• Współpraca z partnerami wewnętrznymi w celu zrozumienia potrzeb produktu, ustalania priorytetów i rekomendowania skutecznych rozwiązań gameplayowych.
• Tworzenie i utrzymywanie kompleksowej dokumentacji projektowej (m.in. GDD, specyfikacje funkcji, ścieżki gracza).
• Odpowiedzialność za inicjatywy projektowe od wczesnej koncepcji po finalne wdrożenie, z dbałością o jakość i poprawną implementację.
• Udział w planowaniu sprintów, codziennych stand-upach i retrospektywach w ramach procesu Scrum.
• Wsparcie planowania i realizacji projektów przy użyciu narzędzi takich jak Jira, z naciskiem na terminową i płynną realizację.
• „Współpraca przy publikacji gry i nowych treści, z dbałością o stabilność, wydajność i odbiór przez graczy.”
• Śledzenie nowych narzędzi, workflowów i rozwiązań opartych na AI w celu usprawniania procesu projektowego.
• Współpraca z zespołami międzydyscyplinarnymi i zdalnymi, dbając o sprawną komunikację i spójność działań.

Wymagania:

• Pasja do gier — mobilnych, PC, konsolowych oraz planszowych.
• 3–5 lat doświadczenia w game designie, product ownership lub pokrewnych rolach produktowych.
• Doświadczenie przy wydanych grach mobilnych free-to-play lub treściach LiveOps mających realny wpływ na graczy.
• Umiejętność projektowania zarówno krótkoterminowej rozgrywki (moment-to-moment), jak i wielotygodniowych cykli metagry.
• Doświadczenie w projektowaniu dla F2P, takich jak social casino, casual czy midcore.
• Myślenie analityczne — umiejętność interpretacji KPI oraz balansowania złożonych systemów i ekonomii gry.
• Znajomość metodyk zwinnych oraz pracy w zespołach międzyfunkcyjnych.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne — jasne i przekonujące prezentowanie pomysłów.
• Otwartość na feedback — umiejętność jego udzielania i przyjmowania, obrona pomysłów i szukanie konstruktywnych kompromisów.
• Dbałość o szczegóły w projektowaniu funkcji, dokumentacji i realizacji.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane:

Zrozumienie zagadnień matematycznych w kontekście systemów gry, balansu funkcji lub projektowania ekonomii.

Doświadczenie we współpracy z zespołami rozproszonymi (w różnych lokalizacjach).

Top of Form Opis stanowiska mógł zostać sprawdzony i udoskonalony przy użyciu narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję w celu poprawy przejrzystości, spójności i inkluzywności. Ostateczna treść, wymagania dotyczące stanowiska oraz decyzje rekrutacyjne podlegają weryfikacji przez człowieka i zatwierdzeniu przez Aristocrat. Filozofia wynagradzania

Oferujemy kompleksowy pakiet wynagrodzenia i świadczeń, zaprojektowany tak, aby pozostawać konkurencyjnym na rynku, wspierać dobrostan pracowników oraz doceniać ich wkład w nasz sukces. Nasze podejście opiera się na zasadzie wynagradzania za wyniki, nagradzając indywidualny wpływ i osiągnięcia. Twój indywidualny pakiet wynagrodzenia zostanie określony na podstawie takich czynników jak umiejętności, doświadczenie, kwalifikacje oraz lokalizacja.

W zależności od stanowiska i lokalizacji możesz być uprawniony(-a) do otrzymywania rocznych premii i świadczeń motywacyjnych, benefitów związanych ze zdrowiem i dobrostanem, płatnego czasu wolnego, programów emerytalnych, ochrony ubezpieczeniowej oraz innych lokalnych lub ustawowych świadczeń.

Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia i świadczeń dla tego stanowiska zostaną omówione podczas procesu rekrutacyjnego.