PRACOWNIK_PRACOWNICZKA DS. KADR I PŁAC

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: -wykształcenie wyższe lub kierunkowe (kadry i płace, prawo pracy, HR, finanse, rachunkowość), -min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku ze zbliżonym zakresem zadań, -praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, -dobra znajomość pakietu MS Office, -umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy z dokumentacją, -dokładność, rzetelność i dbałość o szczegóły, -umiejętność współpracy w zespole oraz odpowiedzialność za realizowane zadania, -terminowość i umiejętność pracy z określonymi harmonogramami, -gotowość do realizacji zadań w kluczowych terminach procesu kadrowo-płacowego, w szczególności związanych z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń. Mile widziane: -ukończone studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu kadr i płac, -znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową obsługę dokumentów lub kontakt z osobami anglojęzycznymi. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 741 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: -stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na czas określony 3 m-ce), -praca od poniedziałku do piątku, - środowisko pracy sprzyjające nauce i rozwojowi, -możliwość skorzystania z benefitów: 1)dodatek za wysługę lat, 2)

Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. wczasy pod gruszą, 3)kasa zapomogowo-pożyczkowa, 4)możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną