PRACOWNIK SOCJALNY (M/K) (NR 1584)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD, Obsługa komputera Inne wymagania: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie lub 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz posiadanie dyplomu ukończenia specjalizacji I lub II stopnia w zawodzie pracownik socjalny. Znajomość języków: - mile widziana znajomość języka angielskiego, ukraińskiego. Umiejętności: - bardzo dobra obsługa komputera w szczególności: MS Word, Excel, Internet, - dobra organizacja pracy, - komunikatywność, - odporność na stres, - empatia, - samodzielność, - rzetelność, - odpowiedzialność, - wysoka kultura osobista, - umiejętność pracy pod presją czasu, - umiejętność ustalania priorytetów, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność nawiązywania kontaktów, - umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz pracy z trudnym klientem, - umiejętność stosowania odpowiednich przepisów. Dodatkowym atutem będzie znajomość aplikacji "

Pomost" oraz systemu EZD PUW. Znajomość przepisów: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych: - zasadnicze w wysokości 5.500 zł brutto, - dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, - dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027", - dodatek za pracę socjalną w środowisku w wysokości 400 zł brutto zgodnie z art. 121 ustawy o pomocy społecznej. System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies