Pracownik Sklepu (m/k) Biedronka | Kobylanka

Jeronimo Martins Polska S.A. Zobacz wszystkie oferty

3938 - 4313 PLN / miesiąc

Kobylanka

W skrócie

Store Employee (m/f) at Biedronka in Kobylanka. Responsibilities include customer service, stock replenishment, price checking, baking, and maintaining store cleanliness. Requires physical work ability and shift flexibility (3 shifts, weekends). Offers employment contract, monthly bonuses, financial perks, part-time options, and development opportunities.

Słowa kluczowe

customer service stock management merchandising cashier food handling

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 30 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3938 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4313 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Pracownik Sklepu / Pracowniczka Sklepu.

Obsługa klienta na sali sprzedaży
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
Sprawdzanie i uzupełnianie cen
Wypiek pieczywa
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

Oferujemy:

Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;
Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;
Możliwość pracy na część etatu (0.75, 0.5, 0.25) – wymiar etatu można wybrać w formularzu;
Ponad 20 benefitów, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;
Wsparcie na start - 16 dni wdrożenia z dedykowanym opiekunem;
Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko".

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).