Przejdź do treści
confidential

Pracownik Serwisu bramy przemysłowe, systemy przeładunkowe

Poznań
Wrocław

W skrócie

Serwisant bram przemysłowych i systemów przeładunkowych w Poznaniu i zachodniej Polsce. Wymagane prawo jazdy kat. B, brak przeciwwskazań do pracy na wysokości. Umowa o pracę, ubezpieczenie grupowe.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jesteśmy firmą z wieloletnim doświadczeniem w branży bram przemysłowych oraz systemów przeładunkowych. Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:

Pracownik serwisu

Miejsce pracy: praca mobilna obejmująca Poznań i zachodnie województwa Polski.

W naszej ofercie znajdują się m.in.: bramy przemysłowe, systemy przeładunkowe, bramy przeciwpożarowe. Zapewniamy kompleksową obsługę – od doradztwa technicznego, przez dostawę i montaż, po profesjonalny serwis oraz wsparcie posprzedażowe.

Praca w naszej firmie to możliwość rozwoju w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku. Stawiamy na partnerską atmosferę, wzajemne wsparcie oraz wysokie standardy techniczne. Inwestujemy w szkolenia, rozwój kompetencji i zdobywanie dodatkowych uprawnień.

OPIS STANOWISKA:

  • dokonywanie napraw/przeglądów bram przemysłowych oraz systemów przeładunkowych w siedzibie klienta,
  • montaż nowych urządzeń,

WYMAGANIA:

  • czynne prawo jazdy kategorii B,
  • brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3m,
  • kultura osobista, komunikatywność,
  • dyspozycyjność.

MILE WIDZIANE:

  • wykształcenie średnie techniczne o kierunku automatyka/elektronika,
  • uprawnienia SEP do 1kV,

OFERUJEMY:

  • pracę w nowoczesnej firmie technicznej,
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • ubezpieczenie grupowe.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami. Do aplikacji prosimy dopisać klauzulę: "

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)".

Źródło