Przejdź do treści
confidential

Pracownik Produkcji – Strzelin (chemia budowlana)

5100 - 5600 PLN / miesiąc
Strzelin

W skrócie

Production Worker for building materials in Strzelin. Responsibilities include operating production lines, quality control, and maintaining workplace cleanliness. Offer includes employment contract, salary 5100-5600 PLN gross, private medical care, and social benefits.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Miejsce pracy: Strzelin

Sievert Polska Sp. z o.o. (dawniej Quick-mix Sp. z o.o.) to wiodący producent materiałów budowlanych, należący do międzynarodowej Grupy Sievert SE – firmy rodzinnej z ponad 100-letnią tradycją. W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko: Pracownik Produkcji - Produkcja Materiałów Budowlanych

Oferujemy:

**

  • ** Umowę o pracę

**

  • ** Atrakcyjne wynagrodzenie - 5100 do 5600 pln brutto

**

  • ** Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie

**

  • ** Prywatną opiekę medyczną (koszt ok. 40 zł miesięcznie)

**

  • ** Nagrody jubileuszowe (za 5, 10, 15 i więcej lat pracy)

**

  • ** Bogaty pakiet socjalny (m.in. wczasy pod gruszą, świadczenia świąteczne, paczki dla dzieci, dofinansowanie wyprawek szkolnych, karty Multisport)

**

  • ** Przyjazną atmosferę pracy

Wymagania:

**

  • ** Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym (poniedziałek–piątek)

**

  • ** Dobra organizacja pracy i odpowiedzialność

Zakres obowiązków:

**

  • ** Obsługa linii produkcyjnej materiałów budowlanych

**

  • ** Kontrola jakości produktów zgodnie z procedurami

**

  • ** Dbanie o jakość wyrobów oraz czystość na stanowisku pracy

**

  • ** Przestrzeganie przepisów BHP i standardów firmy

Jak aplikować:

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji na adres: Sievert Polska Sp. z o.o., 57-100 Strzelin, ul. Nyska 36 z dopiskiem „Pracownik Produkcji”. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: "

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji."

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Sievert Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Strzelinie, ul. Nyska 36, zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy Wrocław Fabryczna pod numerem KRS 663 - pokaż numer telefonu - 8, NIP: 899 - pokaż numer telefonu - 1, REGON: 931 - pokaż numer telefonu -

2. Administrator wyznaczył Inspektora Danych Osobowych, którym jest Joanna Heldt. Z IOD można się skontaktować drogą elektroniczną iod(at)sievert.pl

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji prowadzanych przez Sievert Polska Sp. z o.o. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesów rekrutacyjnych.

6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych.

7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne w celu przystąpienia do rekrutacji. W przypadku niewyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowy, Administrator nie uwzględni Pani/Pana w procesie rekrutacyjnym.

9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.

Źródło