Pracownik Produkcji - 4 Osoby - PARY - LEKKA PRACA

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Zobacz wszystkie oferty

1600 EUR / godzinę

Szczecin

W skrócie

Production worker needed in Germany. Responsibilities: assist production, wind ribbons, pack products, maintain cleanliness. Requires basic German, own car. Pay: €16/hr gross. Accommodation: €180/month. Polish temporary employment contract.

Słowa kluczowe

production worker packaging ribbon winding basic German driving license teamwork

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)

Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec, poszukuje Pracowników na stanowisko :

Pracownik Produkcji - 4 Wolne miejsca

Kontrahent to firma produkująca wstążki. Oprócz wstążek prezentowych, produkują również folie techniczne i taśmy znakujące dla międzynarodowych koncernów z branży kablowej.

MOGĄ BYĆ KOBIETY, PARY, MĘŻCZYŹNI - WAŻNE - KAŻDA Z OSÓB MUSI POSIADAĆ PODSTAWY JĘZYKA NIEMIECKIEGO.

WYMAGANE AUTO NA WYJAZD ABY NIE BYŁO PROBLEMU Z DOJAZDEM Z MIEJSCA ZAKWATEROWANIA DO MIEJSCA PRACY.

Zakres zadań:

wsparcie bieżących prac produkcyjnych jako pomocnik produkcji
praca przy nawijaniu wstążek prezentowych na plastikowe szpule
pakowanie gotowych produktów
utrzymanie porządku na stanowisku pracy

Wymagania:

zaangażowanie i chęci do pracy,
doświadczenie produkcyjne mile widziane,
auto własne - aby nie było problemu z dojazdem z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy,
PODSTAWY JĘZYKA NIEMIECKIEGO

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

-Stawkę 16,00 Euro/h Brutto

-zorganizowane zakwaterowanie - Koszt 180 Euro/ m-c,

-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.

-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,

-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,

-Możliwość otrzymania zaliczki,

-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,

-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia,

-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,

-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.