Przejdź do treści
Kuehne+Nagel

Pracownik/Pracownica ds. Utrzymania Ruchu (Lubczyńska)

Szczecin

W skrócie

Pracownik ds. Utrzymania Ruchu w Kuehne + Nagel w Szczecinie. Obowiązki: obsługa techniczna, konserwacja urządzeń, naprawy, raportowanie. Wymagania: doświadczenie w utrzymaniu ruchu, uprawnienia SEP 1. Oferta: umowa o pracę, stabilne zatrudnienie, premie, benefity socjalne.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Kuehne + Nagel Sp. z o.o.

Logistyka kształtuje nasze codzienne życie – od produktów, z których korzystamy, po opiekę medyczną, na której polegamy. W Kuehne+Nagel Twoja praca to coś więcej niż logistyka – to umożliwianie codziennych i wyjątkowych chwil w życiu ludzi na całym świecie. Jako globalny lider z bogatą historią i wizją przyszłości, tworzymy bezpieczne i stabilne środowisko, w którym Twoja kariera naprawdę ma znaczenie. Niezależnie od tego, czy dostarczamy leki ratujące życie, wdrażamy ekologiczne rozwiązania transportowe czy wspieramy lokalne społeczności – to, co robisz, ma realny wpływ. Twoja kariera to znacznie więcej, niż możesz sobie wyobrazić.

Twój zakres obowiązków

  • Prowadzenie technicznej obsługi bieżącej, w tym kontakt z firmą zewnętrzną i drobne naprawy.
  • Zapewnienie eksploatacji technicznej i konserwacji urządzeń.
  • Świadczenie serwisu awaryjnego w przypadku nagłych problemów.
  • Raportowanie wykonywanych czynności i prowadzenie dokumentacji.
  • Reagowanie na zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa.
  • Planowanie zaopatrzenia materiałowego i składanie zamówień.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania ruchu lub podobnej dziedzinie.
  • Uprawnienia elektryczne SEP 1
  • Znajomość zasad eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych. Umiejętność wykonywania drobnych napraw mechanicznych oraz znajomość podstaw elektryki.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność w kontakcie z firmami zewnętrznymi i współpracownikami.
  • Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych oraz podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.
  • Staranność w wykonywaniu obowiązków, dbałość o szczegóły oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.

To oferujemy

  • zatrudnienie na umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
  • stałe wynagrodzenie połączone z nagrodą uznaniową
  • terminowe wypłaty
  • bony świąteczne
  • wynagradzamy za polecenia pracowników
  • dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej i karty Multisport
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia
  • paczki z produktami spożywczymi oraz chemią gospodarczą
  • wyprawki pierwszoklasisty
  • imprezy okolicznościowe, mikołajki, konkursy dla dzieci
  • dodatek do wypoczynku tzw. „wczasy pod gruszą”
  • profesjonalne wdrożenie do pracy
  • możliwość rozwoju w wewnętrznych strukturach organizacji
  • oraz dobre samopoczucie, miła atmosfera i otwartość w relacjach
Źródło