Pracownik Ochrony - Obchodowy, Warszawa Mokotów, k/m

Solid Security Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty

31 PLN / godzinę

Warszawa

W skrócie

Pracownik Ochrony (Security Guard) needed in Warsaw. Responsibilities include property protection, site monitoring, procedural adherence, and customer information. Requires no criminal record, availability, diligence, and perceptiveness. Offer: employment contract (umowa zlecenie), 31.40 PLN gross/hour, 24/48 work system, free uniform.

Słowa kluczowe

security monitoring procedural adherence physical security customer service

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres zadań:

Ochrona powierzonego mienia.
Dozorowanie obiektu.
Monitorowanie bezpieczeństwa na terenie obiektu.
Działanie zgodnie z obowiązującymi procedurami bezpieczeństwa.
Dokonywanie obchodów na obiekcie.
Otwieranie i zamykanie obiektu.
Udzielanie informacji klientom.
Znajomość topografii obiektu.

Wymagania:

Niekaralność.
Dyspozycyjność.
Sumienność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
Spostrzegawczość.

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.
Stawka godzinowa 31,40 zł brutto.
Systemy pracy 24/48 (grafik do ustalenia na miejscu z inspektorem).
Kompletne, bezpłatne umundurowanie.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Realizując obowiązki informacyjne dotyczące ochrony danych osobowych, wynikające z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) [„RODO”], przekazujmy następujące informacje:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Solid Security spółka z ograniczoną odpowiedzialnością („ADO”), adres: ul. Postępu 17, 02-676 Warszawa.

2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem mailowym: iod(a)solidsecurity.pl.

3. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Pozostałe dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Państwa zgody. Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna jest wyraźna zgoda na ich przetwarzanie. Za Państwa zgodą ADO będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w innych procesach rekrutacyjnych.

4. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe, dla których administratorem danych osobowych jest ADO, np. firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.

5. Państwa dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane nie dłużej niż 12 miesięcy od wysłania aplikacji.

6. Mają Państwo prawo:

a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b) do sprostowania danych;

c) do ograniczenia przetwarzania danych;

d) do usunięcia danych;

e) do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

7. W zakresie w jakim Państwa dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Państwa zgody, mogą Państwo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.