Pracownik magazynu z uprawnieniami UDT na pełny etat! Stabilna praca i super dodatki!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Chcesz pracować w dynamicznie rozwijającej się branży logistycznej? Dołącz do naszego zespołu! Pracuj z nami na pełen etat!

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Lokalizacja: Stawiguda

Grafik pracy: System zmianowy: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00

• Praca od poniedziałku do piątku + ewentualnie soboty,
• Sporadycznie pierwsza zmiana rozpoczyna się już o 4:00–5:00.

Stawka: 5500 brutto + premia i dodatek nocny

Oferujemy:

• Bezpieczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
• Atrakcyjne wynagrodzenie + premia
• Dodatek za pracę na nocnej zmianie
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Dostęp do pakietu medycznego Luxmed
• Karta Multisport
• Szybki i łatwy proces rekrutacyjny
• Pełne parcie konsultantów

Zakres Twoich zadań:

• Rozładunek i załadunek aut
• Rozwożenie towaru po powierzchni terminalu i wydanie go zgodnie z warunkami kontraktowymi
• Kompletacja towaru z użyciem mobilnych urządzeń
• Zabezpieczenie towaru do transportu (foliowanie, bindowanie)
• Staranność i dbałość o przepisy BHP dla bezpieczeństwa Twojego, całego naszego zespołu i towaru, który powierzają nam klienci

Nasze oczekiwania:

• Uprawnienia do obsługi wózka widłowego (UDT) i doświadczenie w pracy na wózku widłowym,
• Twoje rzetelne podejście do pracy i chęć poznania firmy, w tym standardów obsługi naszych klientów i procesów operacyjnych w terminalu,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.