Pracownik magazynu z / bez UDT (M/K). Łódź-Widzew. Poniedziałek - piątek. Atrakcyjne dodatki!

confidential Zobacz wszystkie oferty

Łódź

W skrócie

Magazynier (M/K) w Łodzi. Kompletacja zamówień, załadunek/rozładunek, transport wewnętrzny. Praca od poniedziałku do piątku. Wymagane zaświadczenie sanepid. Umowa o pracę, premie, rabaty. Praca tymczasowa przez agencję.

Słowa kluczowe

logistics warehouse operations order picking material handling food industry sanepid certificate

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Agencja pracy tymczasowej Moderator (numer certyfikatu w KRAZ 14633) poszukuję pracowników dla swojego klienta - lidera rynku specjalizującego się w zaopatrzeniu branży gastronomicznej

Praca polega na kompletacji zamówień zgodnie z zapotrzebowaniem

Głównym zadaniem na stanowisku jest przygotowywanie zamówień zgodnie ze zleceniami, rozładunki i załadunki dostaw a także transport wewnątrz magazynu.

Od kandydatów oczekujemy:

- Zaangażowania w powierzone obowiązki,

- Zaświadczenia wydanego przez stację sanepid (lub gotowości do jego uzyskania),

Oferujemy:

- Umowę o pracę z perspektywą szybkiego przejścia na bezpośrednie zatrudnienie,

- Pracę od poniedziałku do piątku oraz wolne weekendy,

- Stabilne zatrudnienie z możliwością rozwoju,

- Atrakcyjny system premiowy,

- Rabaty na produkty firmy,

Miejsce pracy Łódź - Widzew

Zainteresowanych zachęcamy do kontaktu telefonicznego pod numerem telefonu +48*******01.

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dodanie treści: Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 10.05.2018r. (Dz. U. 2018 r. poz. 1000) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla procesu rekrutacji obecnej a także przyszłych rekrutacji w APT „Moderator” Sebastian Bartczak. Administratorem danych osobowych jest APT „Moderator” Sebastian Bartczak, z siedzibą w Łodzi przy al. Marsz. Józefa Piłsudskiego 133h lok.3, 92-318 Łódź. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.