Pracownik magazynu-hurtownia motoryzacyjna BICAR zatrudni magazyniera

Bicar z siedzibą w Białymstoku przy ul. Bocznej 2c jest istniejącym na rynku od 2005r., dynamicznie rozwijającym się importerem i dystrybutorem części zamiennych do samochodów marki FORD.

W ofercie naszej firmy posiadamy części samochodowe, oleje, akcesoria, kosmetyki i wiele innych produktów związanych z motoryzacją.

Prowadzimy sprzedaż części samochodowych, zarówno stacjonarnie, jak i wysyłkowo.

To co nas wyróżnia, to przede wszystkim zaangażowani ludzie, którzy tworzą firmę Bicar.

W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby młodej, chętnej do pracy na stanowisku - magazynier.

Kogo poszukujemy:

• osób potrafiących słuchać ludzi,
• lubiących uczyć się nowych rzeczy,
• potrafiących rozwiązywać problemy,
• z dużym entuzjazmem i zaangażowaniem.

Wymagania:

• Znajomość budowy pojazdów oraz części samochodowych,
• Dobre zdolności komunikacyjne,
• Łatwość nawiązywania kontaktów,
• Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie.

Zakres obowiązków:

• Przyjmowanie dostaw na magazyn
• Wydawanie towarów z magazynu
• Dbanie o porządek na magazynie
• Pakowanie zamówionego asortymentu do wysyłki
• Aktywne uczestniczenie w budowaniu oferty firmy.

Oferujemy:

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę, lub w przypadku studentów - możliwa umowa zlecenie,
• Profesjonalne narzędzia pracy,
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
• Pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole,
• Zniżki pracownicze na części i akcesoria samochodowe oraz motocyklowe,
• Wsparcie na każdym etapie wdrożenia do pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem oraz zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

W celu spełnienia obowiązku informacyjnego Bicar informuje, iż:

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału procesie rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia na to zgody - również dalszych procesach rekrutacyjnych.

Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych wskazanych w katalogu danych osobowych, które pracodawca, zgodnie z Kodeksem Pracy, może żądać od osoby ubiegającej się o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust.2 lit. h RODO. W pozostałych przypadkach podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda osoby, której dane dotyczą art. 6 ust. 1 lit. a RODO i art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacji. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla realizacji ww. celów, jednak nie dłużej niż do momentu wycofania zgody przez osobę, której dane dotyczą.