Pracownik magazynowy / pracownica magazynowa Sosnowiec

confidential Zobacz wszystkie oferty

Sosnowiec

W skrócie

Warehouse worker needed in Sosnowiec. Responsibilities include loading/unloading, waste segregation, container washing, and general warehouse tasks. Forklift operator license (UDT) is a plus. Offers full-time employment, health insurance, life insurance, MultiSport card, social benefits, travel cost reimbursement, and work clothing.

Słowa kluczowe

warehouse operations waste management forklift operation material handling logistics

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Firma Remondis Sp. z o.o.

Dział Odpadów Specjalnych

zajmująca się gospodarką odpadami zatrudni na stanowisko:

Pracownik magazynowy/ pracownica magazynowa

Miejsce pracy: Sosnowiec

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

załadunek i rozładunek towarów,

segregowanie odpadów,

mycie pojemników,

wykonywanie innych czynności magazynowych,

dbałość o powierzony sprzęt i mienie.

Wymagania:

samodzielność w działaniu,

mile widziane uprawnienie do obsługi wózków jezdniowych (potwierdzone egzaminem UDT).

Oferujemy:

zatrudnienie na umowę o pracę na pełen etat,

stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,

grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,

prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę,

kartę MultiSport dofinansowaną przez pracodawcę,

atrakcyjne świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

zwrot kosztów dojazdów do pracy komunikacją publiczną,

posiłki profilaktyczne,

szkolenia i kursy zlecone przez pracodawcę,

wyposażenie w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej.

Administratorem Pana/ Pani danych jest REMONDIS Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02-981 Warszawa, NIP: 72********515, REGON: 011089141;

Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: iod(małpka)remondis.pl; Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana; Dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.

U. Dz.

U.UE.

L.2016.119.1). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.